入社直後の新任マネージャーの暮らし - だいくしー(@daiksy)のはてなブログ

今の会社に入社してから10営業日目を迎えました。 前回の転職のときにも書きましたが、マネージャーとしての転職は、他の職種とは違った難しさがあるのを実感する日々です。 マネージャーの仕事は、社内の人々からさまざまな期待をされる役割ですが、リモートワークということもあっていまいち何をしているのかみんなには伝わりづらい仕事です。そこで、毎日日報を書いたり、社内チャットの分報チャンネルにこまめに雑談も含めて吐き出したり、グループウェアに文章を書いたりしています。 このような入社直後のマネージャーの様子を、社内向けにグループウェアに投稿した文章をアレンジして書いておこうと思います。世の中の新任マネージャーの参考に少しでもなりますように。 どういう役割として入社したか はてなでは、組織・基盤開発本部エンジニアリングマネージャーという役割をもって入社しました。 はてなは、はてなブログやMackerelな

[mohri]

「最初の100日間。わかりやすく、試用期間の3ヶ月間と自分で定めているのですが、この期間はできるかぎり観察に徹しよう」「小さな成果を積み上げられるような仕事を中心に取り組んでいきたい」

[saku_238]

“要するに、自分が所属する組織のカルチャーを何も知らないうちから、戦略だのビジョンだのぶち上げるな。まずは観察に徹して文化を学べ、ということです。”