優秀な社員が、無能な管理職になる瞬間 - 知っておきたい「ピーターの法則」 - Feel Like A Fallinstar
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最近、すっかり組織をどう作るかとか5年後どんな仕組みにするかとか、そんなことを考えていたりいなかったりします。 その中で、1つ常に意識しているものに「ピーターの法則」なんてものがあるので、せっかくなので紹介がてらにブログで書いてみようかな、と。 ... 続きを読む
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「皆が満足する評価」なんてあり得ない：日経ビジネスオンライン
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（前回から読む） 成果主義に懐疑的だった古井部長も、新田課長の説明によって、成果主義に関して誤解や先入観を持っていたことに気付いた。誤解が解けるにつれて、本来の成果主義とはどんなもので、それを実現するにはどうすればいいのか、という切実な疑問で... 続きを読む
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日本の電機が韓国勢に完敗した理由：日経ビジネスオンライン
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世界市場で、半導体、液晶テレビ、携帯電話などのシェアが低迷し、業績の悪化に苦しむ日本の電機メーカー。ソニー、パナソニック、日立製作所、東芝などにかつての輝きは見えない。対照的に好調が際立つのは韓国のサムスン電子やLG電子だ。今年7〜9月期の営業利... 続きを読む
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Business Media 誠：年収500万円台と2000万円以上の人、スキマ時間の使い方に違い
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» 2009年02月09日 18時25分 UPDATE 調査リポート 年収500万円台と2000万円以上の人、スキマ時間の使い方に違い 年収の差によって、仕事をする際の優先順位に違いはあるのだろうか？ C-NEWS編集部とプレジデントの調査によると、年収500万円台の人は「仕事は家... 続きを読む
Life is beautiful: 優秀なナースがいるとシステムがなかなか改善されないという話
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「Why hospitals don't learn from failures（なぜ病院は失敗から学ばないのか）」という論文を読んでなるほどと思う部分があったので、ここにメモ代わりに書いておく。 この論文の筆者（TuckerとEdmondson）は、医療ミスがなかなか減らない原因を探るために、... 続きを読む
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