はてなブックマーク - おかずのブックマーク - 経営

(閉じる)

おかず id:Okaz

ブックマーク: 9,943

お気に入り: 75

お気に入られ: 57

関連タグで絞り込む (17)

経営

ブックマーク / 経営 (13)

Geekなぺーじ : 優秀な社員を辞めさせない方法 1613 users
「16 Ways to Keep Your Best Employees -- Without Breaking the Bank」という記事がありました。 ITworld.comの記事です。原文には、「多くの社長はビジネスのルールが変わったことに気がついていない。昔はお客様が神様だったが、最近は従業員を満足させる... 続きを読む
- www.geekpage.jp
- 政治と経済
- Okaz 仕事, 会社, 教育, マネジメント, 経営
  2013/05/14
- yamifuu
  2011/08/10
- wideangle
  2011/08/09
- otsune
  2011/08/09
- guldeen business, 仕事, 会社, work
  だが一方で「デキる社員」は自らが事業を興し、ダメ社員は会社から切り捨てられ、会社を去っていく。かくして残るのは「そこそこ仕事ができる程度」の人ばかり。 2007/11/29
- elm200 ビジネス, life
  なんか「素敵な恋人を失わない方法」と言い換えても通用しそうな気がする。 2007/11/29
- raitu management
  自分は優秀な社員ではないからよくわからないですがブクマ。 2007/11/28
- koizuka
  2007/11/28
- すべて表示
medtoolさん@medtoolzの「上司に求められる機能というのはある種の翻訳、あるいは戦略決定であって、「みんなで頑張りましょう」は単なる掛け声であって、戦略とは違う」 - Togetter 38 users
「毎日10時間の残業を行なってください」と命じる上司はむしろまともで、ブラック企業的な場所ではたぶん、上司は「売上を2倍にしてください」と命じるのだと思う。企業の白黒を分けるのは、不可の絶対量ではなく、コントロールできる命令を下せる上司の有無で... 続きを読む
- togetter.com
- 暮らし
- Okaz コミュニケーション, 経営, 仕事, ビジネス
  2013/04/27
- kmyken1
  「コントロール可能な命令に翻訳する義務」か。なるほど。/ .MAROCKs さんの「medtoolさんの「上司に求められる機能というのはある種の翻訳、あるいは戦略決定であって、「みんなで頑張りましょう」は単なる掛け.. 2013/04/27
- すべて表示
ビジョンを部下と共有することはできないという前提で考える - UEI shi3zの日記 381 users
↓以下の記事をちょっと読んで思ったこと(記事自体は読む価値がある)ビジョンといえば上から落ちてくる数値目標だけを流す漏斗型のリーダーは、チームを成長させることができません。ミドルマネジャーの最大の役割は、上から降りてくるビジョンに、価値を与える... 続きを読む
- d:id:shi3z
- 暮らし
- raitu communication
  「コンピュータがプログラマーとビジョンを共有するなんて、馬鹿げていて誰も想像しない。しかし、人間相手となるととたんにこの幻想を抱く人が多い」 2013/04/03 1 RT▼
  1 RT
  - @xtakasukex 昨日RTしたのにすっかり読むの忘れてた。他人と価値観や認識が『完全に』共有出来ないのは当たり前だよ、アータ何幻想持ってんの、そこにまず気付こうよ、って内容（多分）。　http://t.co/SQTQc3MHRi
- Okaz 仕事, 考え方, 経営, マネジメント
  2013/04/03
- guldeen management, work, business
  『経営者目線で考えろ、って言うなら、現場の私らにも役職手当くれるの？』って話だわね。現場は現場での工夫に特化、上役はマネジメントやトラブル調整・分野の開拓や手仕舞いなどに専念すべき。 2013/04/03
- tail_y
  前半に、ん？と思って、中盤にまあそうだよねぇって納得して、後半で詐欺にあったような気がした。／ビジョンの真の共有は無理でありただの我侭だ、というのは同意。必要なのは自分のではなく、他者を動かすビジョン 2013/04/03
- otsune
  2013/04/03
- mkusunok
  清水さんは突き抜けてるからな〜。それ故の苦労もあるんだろうな。日経新聞の記事にあったビジョンって、もっと月並みな話だと思うんだけどね 2013/04/03
- すべて表示
ポジティブ経営者の状況認識: やまもといちろうBLOG（ブログ） 321 users
どちらかというとネガティブな方向に状況を考えがちな私にとって、リスクを恐れず積極的に事業展開をするポジティブ思考の経営者というのは羨ましくて、個人的には「いや、もうその市場は天井が見えているし、いま参入しても収益は得られないだろう」と思って投... 続きを読む
- kirik.tea-nifty.com
- 政治と経済
- Okaz やまもといちろう, 経営, 仕事, ビジネス
  2013/02/23
- tail_y
  まあ旗振りは必要だけど、その下に現実感ある人がいて支えてないとバランス崩れるのよね。 2013/02/20
- raf00
  ギリギリと胃の古傷が痛む話。 2013/02/20 5 RT▼
  5 RT
  - @_heathworld_ ポジティブと気合教が手を結ぶと人が死ぬ。
- jt_noSke
  ふーむ 2013/02/20
- p_shirokuma 娑婆世界, 地獄絵図
  2013/02/20
- すべて表示
4Gamer.net ― 会社経営はクソゲー過ぎる！――ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」第9回 572 users
会社経営はクソゲー過ぎる！――ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」第9回副編集長：TAITAI 123→ 連載第9回めとなる，ドワンゴ・川上量生氏との対談企画「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」... 続きを読む
- www.4gamer.net
- アニメとゲーム
- kanose ビジネス, インタビュー
  2012/12/31
- yamifuu
  2012/12/29
- nilab
  4Gamer.net ― 会社経営はクソゲー過ぎる！――ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」第9回 2012/12/28
- kondoyuko
  2012/12/28
- guldeen management, webservice, interview
  2012/12/28
- haiji505 game, ドワンゴ
  2012/12/28
- Okaz 経営, ビジネス, ゲーム, 考え方, 人生
  2012/12/28
- pha
  面白い 2012/12/27 8 RT▼
  
  8 RT
- raf00
  おもしろかった。 2012/12/27 1 RT▼
  
  1 RT
- raitu management, interview
  kawango☓shi3z対談とかはてな801的にはかなり高レートの掛け算では 2012/12/27
- jt_noSke
  ふーむ 2012/12/27
- ramyana
  幸せの条件は「何かに執着すること」って、本当に、これは本当にそうだなー 2012/12/27 1 RT▼
  1 RT
  - @shizukunoishi "よく「起業家になりたい」みたいな話をする人が，世の中にはたくさんいると思うんだけど…"ドワンゴ川上氏の話面白過ぎ！“ ― 会社経営はクソゲー過ぎる！―ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目…” http://t.co/ZqnIChqK”
- HolyGrail
  この対談おもしろいな 2012/12/27
- koizuka dwango
  2012/12/27
- haruna26
  "話がちょっと戻るんですけど，じゃあ最近の川上さんにとって，会社経営って「どういうゲーム」になっているんですか？" "んー，最近はずっと「辞めるゲーム」ですかね" 2012/12/27
- kawango
  shi3z氏 2012/12/27 29 RT▼
  29 RT
  - @ichiroInc 面白い！ RT @kawango38: shi3z氏 / “http://t.co/yMZgrYLC ― 会社経営はクソゲー過ぎる！――ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」第9回” http://t.co/W4Ws55wS
  - @onarapooh ゲームと経営と人生の幸せについて。面白すぎる対談。RT @kawango38: shi3z氏 ― 会社経営はクソゲー過ぎる！――ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」第9回” http://t.co/546kKEZB
  - @Tawiga あとで読む RT @kawango38: shi3z氏 / “http://t.co/g0xAFxkC ― 会社経営はクソゲー過ぎる！――ユビキタスエンターテインメントの清水亮氏がゲストの「ゲーマーはもっと経営者を目指すべき！」第9回” http://t.co/nxPpiBb8
- すべて表示
ブラック会社の最高経営責任者になった - ゴールデンタイムズ 1002 users
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/12/25(火) 17:02:25.31 ID:pTETB0xK0 いまから1年半前2011年3月ごろの話になるんだが。父親の経営する会社の社長を引き継げと出しされ悩みながらも承諾した。今思えば本当によく考えてから行動すれば... 続きを読む
- blog.livedoor.jp:golde...
- 世の中
- yamifuu
  2012/12/30
- Okaz 経営
  2012/12/27
- REV
  2012/12/26
- guldeen management, company, work, business, 2chまとめブログ
  『なんでその規模の会社で1カ月そんなに赤字(1000万)が出るんだよwww／いわゆる粉飾決済▼役員貸付金とは(略)いわば横領みたいなもんだ(略)役員貸付金を5000万とか見つけた時は本当に父親を殺したくなった』いろいろひどい 2012/12/26
- kondoyuko
  2012/12/26
- AkaneSato
  2012/12/26
- raitu management
  「公共事業を下限でとりまくってる会社タイプだよ　周りからは自転車ってすぐバレル」な会社を必死に立て直す話 2012/12/26 3 RT▼
  
  3 RT
- すべて表示
「従業員も経営者マインドを持つのが当然」と考える社長に未来はないと思う：酒井一樹の【就職サイトに書けない話】：ITmedia オルタナティブ・ブログ 589 users
就活SWOT代表の酒井です。　このページを見ていただくとわかるように 2014新卒の採用情報も続々と公開されていますが、その中で、「学生として就活している方はお断り」「お金を貰うなら成果を出すプロになれ」 …こんな主張をする「新卒採用」サイトが話... 続きを読む
- blogs.itmedia.co.jp
- 政治と経済
- Okaz 考え方, 経営, 企業
  2012/11/18
- elm200
  これはこの会社だけでなく日本企業一般にいえることじゃないかな。高度成長期は、従業員全員が経営者のように考え会社に奉仕することを求められたが、それゆえ、属人性を下げてシステム化する努力を怠った。 2012/11/16
- KoshianX
  2012/11/16 2 RT▼
  2 RT
  - @DaiJr うちの本社が当てはまるなぁ。従業員に求めすぎたらアカンよ。 RT "@koshian:
- otsune
  2012/11/16
- raitu management
  共同経営者にならともかく、従業員まで経営者マインドを当然のように要求する社長は得てして従業員に対して十分な見返りを与えていない（当たり前扱いだから）よねって記事 2012/11/16
- ramyana
  あるあるすぎる 2012/11/16
- jt_noSke
  ふーむ 2012/11/16
- raf00
  まさしくそのとおり。 2012/11/16 18 RT▼
  
  18 RT
- すべて表示
新しい市場のつくりかた - レジデント初期研修用資料 199 users
最近買った新しい市場のつくりかたという本の感想文。足で書いた本は面白い今までになかった新しい商品を販売することで成功した人たちを訪ね歩いて、成功の理由、あるいは新しい商品を発送する原理のようなものを導こうとした本。いろいろ参考になったこれ... 続きを読む
- medt00lz.s59.xrea.com
- 政治と経済
- Okaz 書評, 経営, ビジネス, 考え方
  2012/10/17
- kanose 書評, ビジネス
  2012/10/17
- otsune
  2012/10/17
- raitu
  「何かの文化が染み込んだ人が技術に出会う」の典型例がjobs。あの人技術者でもなんでもないが、文化との組み合わせが異常にうまかった。技術学習能力の高さ故で、特殊例といえる。 2012/10/16 2 RT▼
  
  2 RT
- fromdusktildawn
  2012/10/15 5 RT▼
  
  5 RT
- jt_noSke
  ふーむ 2012/10/15
- medtoolz
  これは面白い本だったと思います。。 2012/10/15
- すべて表示
戦略(Strategy)、作戦(Operation)、戦術(Tactics)、そして兵站(Logistics) - UEI/ARC shi3zの日記. 3445 users
これは僕が育てるべき何人かの「経営者の卵」たちに充てたエントリーだ。直接メールするよりも、公開エントリーにしたほうが、ブクマのコメントなどで多面的に物事を見られて良いと思う。さて、僕はいくつかの会社の経営者を育てるという仕事もしている。そん... 続きを読む
- d:id:shi3z
- 政治と経済
- yamifuu
  2012/04/17
- raf00
  流行りの兵站含めた戦略話。しかし、兵站の話って口で言うのは簡単だし、みんな自軍は「充分ではないが戦える」と認識してしまうもので、だから結局作戦以上のことを論じがちなのだと。 2012/04/17
- guldeen management, development, company, business
  会社を軍隊に見立てての考察や運営はよくあるが、それはいわゆる『プロジェクト型』企業向けであって、必ずしもそれが当てはまらない例は幾つもあると思われ。 2012/04/17
- zakinco
  『経営者の最大の目標は引退である。労働者から出発し、経営者となり、最後は引退して資本家になる。』なんだこれ 2012/04/17
- Okaz ビジネス, 仕事, 経営, 考え方
  "戦略(Strategy)、作戦(Operation)、戦術(Tactics)の順にマクロからミクロへと視点が移って行く。そして戦術に行くほど繰り返し用いる回数が多くなるはずで、戦略は滅多に動かしてはいけない。" 2012/04/17 1 RT▼
  1 RT
  - @moripage "新しく仕事を作っては誰かに任せて、うまくまわるようになったら自分は引退する。それを繰り返すのが経営者だ。経営者として一人前になりたかったら、まず戦略を組み立てる癖をつける" RT @okaz_ja: http://t.co/FeqWUBiu
- fromdusktildawn
  「経営戦略よりも重要なこと」 http://ulog.cc/a/fromdusktildawn/14771 という記事を書きました。 2012/04/17
- AkaneSato
  2012/04/17
- haruna26
  戦争あるいは経営とマネジメント 2012/04/17 4 RT▼
  4 RT
  - @haruna26_bot 戦争あるいは経営とマネジメント
  - @haruna26_bot 戦争あるいは経営とマネジメント
  - @haruna26_bot 戦争あるいは経営とマネジメント
- FTTH # |ω・）……
  日本語には「言葉遊び」という言葉があってだな 2012/04/16
- raitu management
  「企業では戦略は5～10年、作戦は3ヶ月～1年、戦術は1日単位の計画」 2012/04/16
- haiji505 仕事, 経営
  2012/04/16
- otsune
  タイトルに「経営」とか入ったほうがネット的には釣り力上がる 2012/04/16
- jt_noSke
  ふーむ 2012/04/16
- REV
  某氏必読。　iなんとかの成功は、ピカピカしたアイコンとかツヤツヤした筐体とかに因を求めたくなるが、莫大な発注によるディスカウントを可能としたロジ凄い、みたいな。 2012/04/16
- すべて表示
注目すべき事業開発会社と新規事業立ち上げの際の心構え | The Startup 14 users
先日の記事でインキュベーションプログラムに懐疑的な記事を発表したが、一方で新規事業の立ち上げに注力する戦略を取り「事業開発会社」と称するベンチャー企業も少しずつ出てきている。（新規事業に積極的な企業を事業開発会社と本稿では呼ぶ。言葉のあやで... 続きを読む
- thestartup.jp
- テクノロジー
- Okaz ビジネス, 経営
  2012/02/29
ものをつくる人が経営をするということ - jkondoの日記 399 users
WISH2011というイベントに登壇させて頂きました。徳力さんと1対1の対談という形でお話しさせて頂きました。講演の中で、ものづくりをする人間が経営をするのが最強だ、という話をしました。Appleのスティーブ・ジョブズや、Googleのラリー・ペイジ、facebookの... 続きを読む
- jkondo.hatenablog.com
- テクノロジー
- fromdusktildawn
  川上量生さん・ひろゆきさん・堀江さんはアナーキー・リアリスト・革新派なのに対し、近藤さんと梅田さんは保守的・正当派・理想主義。だから梅田さんはWeb革命論ではなく、Web進化論を書いたわけだな。 2011/09/12
- Okaz 考え方, 仕事, はてな, 経営
  2011/09/11
- raf00
  Webサービス界隈に「ものづくり経営最強」の神話があるから、「インターネット経済」がきっちり作られないままここまできちゃってるので、むしろ最大の癌だとすら思ってる。正直、三木谷社長らはその点で好き。 2011/09/11
- raitu
  アップル初期のジョブズはウォズの作ったものの仕組みほとんど分かってなかったし、最後までものつくりというより「徹底的に我儘なユーザ」だったと思うのだがどうか 2011/09/11
- otsune
  2011/09/10
- ramyana
  2011/09/10
- guldeen hatena, management, philosophy, blog, 考察, company
  2011/09/10
- FTTH # |ω・）……
  2011/09/10
- wideangle
  2011/09/10
- reikon
  2011/09/10
- jkondo
  ブログ書きました 2011/09/10
- すべて表示
無料なのに高機能すぎる見積・請求書発行ソフト『三森支太郎』 : ライフハッカー［日本版］ 1348 users
GTD , Microsoft , Windows , キャリアアップ , フリーソフト , 仕事術 , 整理整頓 , 生活術 , 節約術無料なのに高機能すぎる見積・請求書発行ソフト『三森支太郎』 2011.09.04 20:00 コメント数：[ 0 ] Tweet フリーランスには最適なフリーアプリと言っても、... 続きを読む
- www.lifehacker.jp
- テクノロジー
- Okaz Windows, フリーソフト, 経営
  2011/09/05
- zakinco
  これはすごい 2011/09/05
- wideangle
  2011/09/05
- すべて表示
コマツに学ぶ、経営のグローバル化と競争力の強化 - My Life After MIT Sloan 55 users
MIT Sloan MBA留学記とその後。2010年6月に卒業。留学情報、ワイン、イノベーション論、技術・組織論までご無沙汰してます。 4月から始まった仕事、やりがいのある面白い仕事なのですが、結構大変。一ヶ月経って、漸く忙しさもひと段落ついたので、ブログを再... 続きを読む
- blog.goo.ne.jp:mit_sloan
- 政治と経済
- Okaz 経営, 政治, 国際
  2011/05/03
- Lilaclog
  久しぶりにブログ更新です。他の日本企業を差し置いて、コマツがグローバル経営に成功している理由と、どうやってスリム化を図っているかについて。 2011/05/03
- すべて表示

「経営」に関する情報

経営の新着エントリー