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  • 生活保護費の減額は「自民公約に忖度」 処分を取り消す判決 津地裁:朝日新聞デジタル

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    生活保護費の減額は「自民公約に忖度」 処分を取り消す判決 津地裁:朝日新聞デジタル
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    Pgm48p 2024/02/22
    デタラメな指標を作り、不適切に算出した指数を専門家の諮問も経ずに保護費引き下げ根拠にした件の裁判。https://bit.ly/3qJ2BzF https://bit.ly/3qKat3L のちに数多く発覚した統計偽装・改ざん事件に通ずるところがある闇深い問題
  • 「ウーバー配達員は労働者」東京都労働委員会が団交命令 - 日本経済新聞

    東京都労働委員会は25日、料理配達サービス「ウーバーイーツ」の運営会社などに対し、配達員らの労働組合と報酬や事故の補償などに関する団体交渉に応じるよう命令した。組合側の申し立てを認め、オンラインで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」も労働組合法上の労働者にあたると判断した。ギグワーカーを労働者と位置づける法的判断は国内初だ。ギグワーカーを巡っては、欧米では労働者として保護するルール整備が進んで

    「ウーバー配達員は労働者」東京都労働委員会が団交命令 - 日本経済新聞
    Pgm48p
    Pgm48p 2022/11/25
    UberEatsは内訳も示さず一方的に報酬設定してるのに唯の仲介役を標榜しており労働者性云々以前の問題。本来負うべき社会的責務から逃れる脱法プラットフォームを野放しにしてはいけない。公取委や立法府は至急動くべき
  • https://twitter.com/lautream/status/1584408891864948736

    https://twitter.com/lautream/status/1584408891864948736
    Pgm48p
    Pgm48p 2022/10/25
    元ツイよりこの方のほうが「金融緩和はじめとした需要喚起型政策に否定的な、ネオリベシバキ主義者」という危うい実像を克明に浮かび上がらせていて「...これは教授擁護のフリした追撃なのかな?」と一瞬思った
  • 音楽教室の著作権使用料「生徒は対象外」最高裁判決ポイントは | NHK

    レッスンで使う楽曲について音楽教室が著作権使用料を支払う必要があるかどうかが争われた裁判で、最高裁判所は生徒の演奏は対象にならないとする判決を言い渡し、先生の演奏にかぎり教室側に使用料を徴収できるという判断が確定しました。 音楽教室での著作権について司法判断が確定するのは初めてです。 ●今回の裁判と最高裁判所の判決のポイントを、記事の後段でQ&A形式でまとめています。 ヤマハ音楽振興会などおよそ250の音楽教室の運営会社などは、楽曲の著作権を管理するJASRACが2017年、音楽教室に楽曲の使用料を請求する方針を示したことに対し、「支払う義務がない」と主張して訴えを起こしました。 2審は先生と生徒の演奏を分けて考え、先生の演奏については使用料を徴収できるとした一方、生徒の演奏は対象にならないと判断し、最高裁では生徒の演奏について音楽教室から使用料を徴収できるかが争われました。 24日の判決

    音楽教室の著作権使用料「生徒は対象外」最高裁判決ポイントは | NHK
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    Pgm48p 2022/10/24
    "生徒の演奏について音楽教室から使用料をとることはできないと結論…カラオケやライブバーなど…裁判で争われてきましたが…否定した最高裁判決は初"ここ画期的で教室側主張全面認められたのに記事読めてない人多い
  • 連合 来年の春闘で5%程度賃上げ求める方針 平成26年以降最大 | NHK

    来年の春闘について、労働団体の「連合」は、このところの物価上昇を踏まえ、「ベースアップ」相当分として3%程度、定期昇給分を合わせると5%程度の賃上げを求める方針を明らかにしました。デフレ脱却に向けて賃上げの機運が高まった平成26年以降、最大の要求水準となります。 連合は、20日の中央執行委員会で、来年の春闘についての基的な考え方、「基構想」を決定し、芳野会長が記者会見で内容を明らかにしました。 それによりますと、日では物価上昇に賃金が追いつかず、働く人の生活は苦しくなっているとして、「人への投資」を積極的に行って賃金水準を引き上げ、GDPも賃金も安定的に上昇する経済に転換していく必要性があるとしています。 そのうえで、基給を引き上げる「ベースアップ」に相当する分として3%程度、年齢や勤務年数などに応じた定期昇給分を合わせると5%程度の賃上げを求めるとしています。 長引く景気の低迷で

    連合 来年の春闘で5%程度賃上げ求める方針 平成26年以降最大 | NHK
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    Pgm48p 2022/10/21
    ほぼ毎年未達の目標値で最大と言われても…そもそも具体的な方策なく、スト権の行使を仄めかして相手の譲歩引き出そうとすらしない、弱腰な交渉姿勢から変えるべきでは
  • 生活保護費引き下げ 取り消す判決 東京など続き4件目 横浜地裁 | NHK

    生活保護の支給額が2013年から段階的に引き下げられ、憲法で保障された最低限度の生活に満たない状況を強いられているとして、神奈川県内の受給者が国や自治体を訴えた裁判で、横浜地方裁判所は、支給額の引き下げを取り消す判決を言い渡しました。 同様の裁判で取り消しを認めたのは4件目です。 生活保護の支給額について国は、当時の物価の下落などを反映する形で2013年から2015年にかけて最大で10%引き下げました。 これについて神奈川県内の受給者46人は、「憲法で保障された健康で文化的な最低限度の生活に満たない生活状況を強いられた」などとして、自治体が決定した支給額の引き下げの取り消しと、国に1人当たり1万円の賠償を求めていました。 19日の判決で、横浜地方裁判所の岡田伸太裁判長は、国が行った引き下げの判断について、「判断は専門家による会議での議論を経ていなかった。また、引き下げに際して用いた物価指数

    生活保護費引き下げ 取り消す判決 東京など続き4件目 横浜地裁 | NHK
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    Pgm48p 2022/10/19
    デタラメな指標を作り、不適切に算出した指数を専門家の諮問も経ずに保護費引き下げ根拠にした件の裁判。https://bit.ly/3qJ2BzF https://bit.ly/3qKat3L のちに数多く発覚した統計偽装・改ざん事件に通ずるところがある闇深い問題
  • 三大「ぷよぷよはセガのものである時期の方が長い」みたいな言葉

    「麦わらの一味の船はゴーイングメリー号よりサウザンドサニー号の方が連載期間で長い」 (メリーは1998年~2006年、サニーは2006年〜現在) 「ドラクエは中村光一が関わらなくなったナンバリングの方が多い」 (中村光一は1〜5、今最新ナンバリングは11) 「ガンダムはTVシリーズをカウントすると宇宙世紀でない作品の方が多い」 (宇宙世紀は1st、Z、ZZ、V、ターンエー、Gレコ。非宇宙世紀はG、W、X、SEED、SEEDディスティニー、OO(2ndは同)、AGE、鉄血。プラモ系やSD系を除いてもこっちなんだね。UCのテレビ放送版とかを含んでもだよね、未来だなあ)

    三大「ぷよぷよはセガのものである時期の方が長い」みたいな言葉
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    Pgm48p 2022/09/18
    星のカービィは作られた時代と、誰がディレクション手掛けたかでやんわりとした派閥が形成されていて(桜井派、下村派、熊崎派etc)、桜井さんは産みの親だけど制作に関わってた期間は案外短い…とか?
  • 竹中平蔵氏「こんな族議員がそのまま大臣になってる内閣は初めて」と岸田内閣を批判(デイリースポーツ) - Yahoo!ニュース

    パソナグループ会長を8月に退任した経済学者・竹中平蔵氏が18日、読売テレビで放送された「そこまで言って委員会NP」に出演。岸田内閣について「こんな族議員の人がそのまま大臣になってる内閣は初めて」と批判した。 『今の日の問題点』というテーマで、竹中氏は「今の農水大臣、どういう方かご存じですか?農協(農業協同組合)出身者ですよ(※野村哲郎参院議員、78歳)。今の厚生労働副大臣は元の(日)医師会副会長ですよ(※羽生田俊参院議員、74歳)。今の総務副大臣は(元)全特代表(全国郵便局長会会長)ですよ(※柘植芳文参院議員、76歳)。こんな族議員の人がそのまま大臣になってる内閣って、初めてだと思いますが、そのことをどの新聞も書いてない」と批判。 「これやっぱり特定の人達に対する変な忖度で、既得権益を守ってるんです」と持論を述べ、「メディアがちゃんと議論すべきことを議論してない」とメディアの議論を求め

    竹中平蔵氏「こんな族議員がそのまま大臣になってる内閣は初めて」と岸田内閣を批判(デイリースポーツ) - Yahoo!ニュース
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    Pgm48p 2022/09/18
    “『今の日本の問題点』というテーマで…特定の人達に対する変な忖度で、既得権益を守ってるんです…メディアがちゃんと議論すべきことを議論してない」”←構造改革利権…パソナ会長の肩書き隠し…ブーメランでは
  • 「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

    ■デジタル給与払い 来年度にも 企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。厚生労働省の審議会が13日に大筋で合意した。年度内に必要な省令改正が行われる予定だ。 【画像】識者は「労働者にメリットなし」 デジタル給与払い、残る不透明さ 賃金は現金で労働者に支払うことが労働基準法で定められている。例外として銀行口座などへの振り込みが認められており、そこにデジタル口座を加える。 対象となるのは「ペイペイ」「d払い」「楽天ペイ」といったキャッシュレス口座などだ。こうした口座を運用する「資金移動業者」は全国の財務局に8月末時点で85社が登録している。これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。 企業はデジ

    「○○ペイ」で給与支払い可能に 残高上限100万円、厚労省方針(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース
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    Pgm48p 2022/09/14
    裁量制にも文中にある同意条件とソックリなのがあるけど、この種の同意義務によって不本意な適用や悪用は抑えられてないのが実情。Pay払いのメインターゲットになりそうな非正規に嫌なら同意強要拒めを求めるのは酷
  • 給与デジタル払い、23年春にも解禁 政府が最終調整 - 日本経済新聞

    政府は給与をデジタルマネーで受け取る制度を2023年4月にも解禁する方向で最終調整する。労働者側は決済アプリの口座に直接給与が入り、日常の買い物に使える。世界に遅れている日のキャッシュレス化を進める契機となる。労働者保護のため要件は厳格にする。口座残高の上限は100万円とし、業者が破綻しても全額が保証される仕組みの確保も義務付ける。「PayPay(ペイペイ)」「楽天ペイ」といったスマートフ

    給与デジタル払い、23年春にも解禁 政府が最終調整 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/09/10
    給与の受取方法を選択する労働者の権利が保障されておらず、会社側の都合・一存で一方的に指定される人が大半な現状をどうにかするのが先では。このままでは囲い込み搾取防止対策としての賃金規定が形骸化していく
  • 40度超の教室にエアコン要望を校長ら妨害 中学教諭が提訴 |NHK 関西のニュース

    大阪・高槻市の市立中学校の教諭が、猛暑で40度を超えることもある美術室にエアコンを設置するよう要望活動をしていたところ、校長らから活動を妨害され適応障害を発症したなどとして、市などに賠償を求める訴えを起こしました。 訴えを起こしたのは、高槻市立第二中学校の美術科の教諭、好田得二さん(60)です。 訴状などによりますと、高槻市の公立中学校の美術室にはエアコンが設置されておらず、第二中学校の美術室では、8月の猛暑日になると40度を超えることもあり、去年(令和3年)6月には生徒2人が熱中症で倒れたということです。 好田さんは、エアコンを設置するよう求めて署名活動をしましたが、校長から、「要望活動をするのは間違っている」、「子どものためにはならない」などと書かれた文書を読み上げるよう要求されたうえ、席を立とうとすると腕をつかんで体を押されるなど繰り返し妨害され、パワハラで精神的苦痛を受け適応障害を

    40度超の教室にエアコン要望を校長ら妨害 中学教諭が提訴 |NHK 関西のニュース
    Pgm48p
    Pgm48p 2022/09/06
    40度の教室で授業は、労働安全衛生法的にも問題ある。エアコン設置を求める要望活動は当然の権利なのに「署名活動は間違いだった」という旨の、本意でない文書の読み上げを校長が強要してくるとか、色々地獄すぎる
  • Amazon、処方薬ネット販売に参入 中小薬局と患者仲介 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

    米アマゾン・ドット・コムが日で処方薬販売への参入を検討していることが分かった。中小薬局と組み、患者がオンラインで服薬指導を受ける新たなプラットフォームをつくる方向だ。利用者は薬局に立ち寄らずに薬の配送までネットで完結できる。店頭販売を重視する日の調剤薬局ビジネスの転換点となる。複数の関係者が明らかにした。国内で電子処方箋の運用が始まる2023年に格的なサービス開始をめざしている。当面はア

    Amazon、処方薬ネット販売に参入 中小薬局と患者仲介 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/09/05
    人を人と思わず極限まで物流ワーカーを追い詰めるAmazonが薬扱うの怖いな。Amazon物流は、誤配等の事故が起きても弁償すればヨシの割切りの下に成り立ってるけど、患者相手にそれでは拙い
  • フリーランス保護へ下請法改正 一方的な契約変更を是正 多様な働き方推進、23年に法案提出めざす - 日本経済新聞

    政府は組織に属さずフリーランスとして働く人を下請法の保護対象に加える調整に入った。一方的な契約変更や買いたたきといった不公正な取引から守る。2023年の通常国会への関連法案の提出をめざす。下請法は発注者が優越的な立場を利用して不利な取引を迫らないように取り締まる法律だ。禁止行為が明らかになれば、公正取引委員会が発注者に是正するよう勧告、指導ができる。現行法では発注者側が資金1000万円超の

    フリーランス保護へ下請法改正 一方的な契約変更を是正 多様な働き方推進、23年に法案提出めざす - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/09/05
    労働者or事業主の二種分類に限界を感じる。政府の多様な働き方推進の掛け声によって、脱法的に搾取される偽装請負被害者が増えては本末転倒。労働法を拡張するか、第三の分類創設といった抜本的対処が必要
  • フリーランス保護対象に 下請法改正 一方的な契約変更是正 - 日本経済新聞

    政府は組織に属さずフリーランスとして働く人を下請法(総合・経済面きょうのことば)の保護対象に加える調整に入った。一方的な契約変更や買いたたきといった不公正な取引から守る。2023年の通常国会への関連法案の提出をめざす。下請法は発注者が優越的な立場を利用して不利な取引を迫らないように取り締まる法律だ。禁止行為が明らかになれば、公正取引委員会が発注者に是正するよう勧告、指導ができる。現行法では発

    フリーランス保護対象に 下請法改正 一方的な契約変更是正 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/09/05
    フリーランス搾取が横行する背景にある多重下請け問題は相変わらず見て見ぬフリ。AmazonFlexのようにAIアプリを通じて孫請フリーランスを実質的に管理指揮する、新種の偽装請負も続々生まれてるので迅速に対処してほしい
  • JR東日本、鉄道人員4000人縮小へ 不動産などに再配置 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

    【この記事のポイント】・JR東日は鉄道事業の社員数を約1割縮小・在宅勤務の定着などでコロナ前回復見込めず・人員は不動産や流通などの成長分野に再配置JR東日は鉄道事業の社員数を約1割縮小する。新規採用を抑え、2025~30年に山手線などで導入するワンマン運転や保守作業のデジタル化で約4000人を減らす。新型コロナウイルス禍で減少した通勤客は回復が鈍い。鉄道の人員は不動産や流通などの成長分野へ回

    JR東日本、鉄道人員4000人縮小へ 不動産などに再配置 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/09/01
    大量出向が起きると、出向先会社で正職目指して駆け上がり途上のプロパー準社員が弾き飛ばされるから、こういうニュース聞く度に胸が痛む。会社も労組も彼らを調整弁としか見てないし世間も関心持ってくれない。辛い
  • 勤務地・職務、全社員に明示求める 厚労省、ジョブ型促す 柔軟な人事とどう両立 - 日本経済新聞

    厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕事で働く「ジョブ型雇用」の広がりを受け、就労条件を明確にする。転勤などを前提とする雇用慣行の見直しにつながる一方、雇用の自由度を高めるルール整備も求められる。(関連記事ビジネス1面に)日では職務を限定しない総合職のような「メンバーシップ型

    勤務地・職務、全社員に明示求める 厚労省、ジョブ型促す 柔軟な人事とどう両立 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/08/31
    “企業の自由度を確保するため、勤務地について「会社の定める事業所」など包括的な記載を認め"←こんな抜け道だらけなナンチャッテジョブ型とセットで解雇自由化を進めたら、日本と欧米の悪い所取りになるのでは
  • 勤務地や職務、全社員に明示 「ジョブ型雇用」へ法改正検討 - 日本経済新聞

    厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕事で働く「ジョブ型雇用」の広がりを受け、就労条件を明確にする。転勤などを前提とする雇用慣行の見直しにつながる一方、雇用の自由度を高めるルール整備も求められる。日では職務を限定しない総合職のような「メンバーシップ型雇用」が主流で、企業の人事

    勤務地や職務、全社員に明示 「ジョブ型雇用」へ法改正検討 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/08/31
    “現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討”←そもそも雇用契約内容を守らない企業が少なくないので、契約反故にされた労働者を救済する仕組みの充実も必要
  • https://twitter.com/JeyEnglish/status/1551369539987730433

    https://twitter.com/JeyEnglish/status/1551369539987730433
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    Pgm48p 2022/07/26
    そもそも最低賃金に張り付いてる職種って、大概人手不足で求人倍率高い&外国人労働者の手も借りてる状況なので、最賃上げても雇用に与えるマクロな悪影響は然程ない。あったとしてもそこは社会保障の出番かと思う
  • トヨタ 下半期は調達部品の値下げ求めず 取引先支援も検討へ | NHK

    トヨタ自動車は、原材料価格の高騰などで取引先の負担が増しているとして、調達する部品の値下げを求める「価格改定」を、今年度の下半期は見送ることを決めました。 電気やガスなどのエネルギー価格の上昇が続いていることから、取引先への支援も合わせて検討するとしています。 トヨタでは、取引先のメーカーから部品を調達する際の価格について、通常は年に2回、値下げを求める「価格改定」を実施しています。 しかしトヨタでは、原材料価格の高騰や新型コロナウイルスの感染拡大による減産などで取引先のメーカーの負担が増していることを踏まえ、ことし10月からの今年度下半期については、この「価格改定」を見送ることを決めました。 また、電気やガスなどのエネルギー価格の上昇も続き、取引先から支援を求める声が寄せられていることから、効果的かつ現実的な支援策を検討するとしています。 トヨタでは、「さまざまな価格高騰がこれだけ大変な

    トヨタ 下半期は調達部品の値下げ求めず 取引先支援も検討へ | NHK
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    Pgm48p 2022/07/26
    下請法は、原材料費やエネルギー価格上昇を反映しない取引は「買いたたき」と見做し禁じている。最高益更新してるのだから値下げ要請しませんではなく、値上げを受け入れるべきでは
  • サイバーエージェント、初任給42万円 IT以外も2割増 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞

    サイバーエージェント2023年春の新卒入社の初任給を42万円に引き上げる。営業やデザイナーなどIT(情報技術)人材以外では、22年春入社と比べて2割超の大幅な増額となる。ソフトウエア開発などIT人材の争奪戦が激しさを増すなか、IT人材以外にも厚待遇を提示する。優秀な人材を確保するため、異例の賃上げの動きが広がってきた。サイバーエージェントは全社員に一定の残業時間を含んだ年俸制を適用している。

    サイバーエージェント、初任給42万円 IT以外も2割増 【イブニングスクープ】 - 日本経済新聞
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    Pgm48p 2022/07/25
    “全社員に一定の残業時間を含んだ年俸制を適用している”←働き方改革が叫ばれるご時勢に、過労死ライン超えるみなし残業時間を設定する会社/公序良俗違反で無効の判例もある https://bit.ly/3Bfkcak