ページをブックマークして共有する

COMMENTコメントで知る

記事へみんなの感想が集まる

hate_flag 平均残業時間や離職率を訊け。そんなことを訊いたくらいで落とすような会社はブラックだから落とされた方がラッキーだ。そんな糞みたいな会社のために働いてやるこたぁ無い 2015/10/14
dusttrail ハローワークの求人票のコピーを出して「事実と異なる記載はありませんか？」と聞いたときは、退職するまでずっと「しっかりした子が来たと思った」と言われ続けた。 2015/10/14
htnmiki 業務で困っていることや課題は何ですか、それに対してどのような取り組みをしていますか、でいいんじゃねーの。これは許される逆質問だろうし相手のレベルもわかるだろう。 2015/10/13
megascus 給与面について質問してこない人はビジネス感覚が皆無だと判断するけどなぁ。お金の話をできない人はだめでしょう。もちろんそれだけではないけど。 2015/10/13
xev こちらは、本当に質問があるか聞いてるんだから、純粋に疑問を聞いて欲しい。逆質問で何か念を込められても「はい、アピールきました」って思う。 2015/10/14