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Alceste 現状の採用方法に問題があるというより、採用が失敗した時の退職させる方法が確立できてないことが問題なのではなかろうか。既得権益にしがみつく社員と言い訳しか考えない人事と。就活ビジネス問題 2013/12/05
rgfx かわんごのひと、内閣府のフォーラムでも就活産業Disってたもんな。一貫しとる。 http://goo.gl/1lGI0K http://goo.gl/qo3QYH 2013/12/05
hafoc 財閥系大企業が同じことやったら社会問題化→国会論戦にすら発展しそうだけど、ドワンゴの社会的立ち位置なら良くも悪くもネタで済まされそうな感はあるので、社会実験として良い結果となることを期待したいです 2013/12/05
mcddx30 若い頃人ほどプログラミングをやってるから低学歴ほど能力が高いってくだり、明らかに身の回りにそういう人が集まってるから全員そうだという考えに陥ってる感じがするのでこれもまた危険だと思う。 2013/12/06
K-Ono でも昔だって受取人払いのハガキ書きまくってたよね。あと京大だと知らないと思いますが、文化放送ブレーンのキットがこない大学とかあったんですよ。 2013/12/05