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記事へみんなの感想が集まる

採用面接は無駄なので全部無くして100%筆記試...」への感想

  • ad2217
    ad2217 たぶん面接は優秀な人間を選ぶためにあるのではなく、十年に1度くらい現れる、コイツだけは絶対入れちゃダメだっていうマジでヤバイやつを排除するためにあるのだろう。 2015/10/26
  • Flymetothemoon
    Flymetothemoon 最初ちきりんかと思ったが、ブコメが見れるので違うとわかった。 2015/10/26
  • nazoking
    nazoking 面接で分かるのは面接がうまいかどうかだけ!そして筆記試験で分かるのは筆記試験がうまいかどうかだけ! 2015/10/26
  • oakbow
    oakbow あれ?みんな否定的だけど概ね正しくないかい?定性的な基準(あるいは面接官の人を見る目)なんてぜんぜん当てになんかならねーよ、ってことだよね。当てになるのは好き嫌いだけ。開発者の採用は最近こうだよね。 2015/10/27
  • ruinous
    ruinous 面接はコストかかるからって,かかるコストのその分だけ配点を重くしてるのが問題なのだと思う。ペーパーを使う仕事の職務遂行能力はペーパーで測れて当然。 2015/10/26
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