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記事へみんなの感想が集まる

ko_chan 時給が最低なら、仕事の質も最低でいいんだよ。「辞めても行くところなんていくらでもある」と言える状況がこないとムリだけど。 *ビジネス +仕事 +マネジメント 2014/01/04
tenjin68k せやな、店長は「お前は給料分の働きをしてないから解雇する」とはっきりいうべきだな。 2014/01/04
ganot こんな毅然とした受け答え出来るようになりたいわ。エライもんだ。 2014/01/04
muryan_tap3 『こーいうお店も、いっくらでも"代わり"はありますよ。ここが潰れても、だれも困らないですよ。従業員もお客さんも。だから、どんな店も潰れないよーに必死になるんでしょ。』ほんとにね 2014/01/04
BUNTEN 「従業員に少しでもいー仕事してほしー、って経営者が望むなら、「都合よく使い捨て」が可能なシステムが従業員に透けて見えるのって、効率悪いよねー。」まさにインセンティブ設計上の問題。経営労働インセンティブ設計 2014/01/04