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記事へみんなの感想が集まる

honeybe 派遣受け入れる会社からすると人員調整のしやすさがメリットになる。日本が派遣天国なのは正社員保護の為に解雇に厳しい条件を入れた事が裏目に出たのではないかと思っている。 2015/06/11
IthacaChasma 正規雇用と非正規雇用で最低賃金を二本立てにして、非正規雇用の方を高くするという解決策を思いついた。 2015/06/11
frostyroses 派遣社員が飛んだ時の人員の補填にかかるコストとか、派遣先の営業にかかるコストなどが、給与に上乗せされて派遣会社に支払われているので、派遣会社に払っている金額=派遣社員の給料という認識は間違いです。 2015/06/11
yoiIT 派遣社員は正社員よりコストがかかることもよくある。それなのになんでみんな派遣を採るかというと、切りたくなったらすぐ切れるというメリットがとても大きいから。 2015/06/12
napsucks この歳になってわかることは、世の仕事の大半は派遣でも十分だってこと。正社員化をエサに派遣を釣って働かせれば十分なので会社はわざわざ正社員として雇う必要がない。正直どうすればいいかわからん。 2015/06/11