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記事へみんなの感想が集まる

「入れ墨が発覚した若手社員！処分できますか？｜人...」への感想

  • ysync
    ysync 労働契約も契約の一部であって契約の自由が認められるので、法で規定されてなければ差別し放題ですよ。ただそれは本来事前に公知すべきだし、周りががそれをどう捉えるかはまた別の話だけどね。 2016/12/16
  • K-Ono
    K-Ono 星野リゾートの喫煙者は採用しませんみたいなもんかね。 2016/12/16
  • yas-mal
    yas-mal 解雇はだめでも採用時の差別はOKなのか…。すごいな(誰か裁判やってくれないかな)。＞「会社に採用の自由が幅広く認められている採用段階で制限するしかないと考えます」 2016/12/16
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