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記事へみんなの感想が集まる

nakakzs いや、本当に厳格な審査で能力が査定されているならいいのだけど、人物重視という抽象的な概念で、実はどっかのアレな企業みたいに、既存社員（公務員）の嫁候補採用なんていうのだったら救いようがない。行政大阪 2013/09/18
skgctom 仕事続けながら子供が欲しい女性が全力で狙いにかかる職場だろうからね。どこで働いても余程運が悪くなきゃ個人事情で辞めずに済む男性とは応募層の意気込みも能力も違うんだろ。 2013/09/18
magi00 問題だとは思わないが、男性８割で記事になると思えないので、記事になる事自体が問題。 2013/09/18
oguogu テストの成績だと女性が上位を占めるというのは民間企業でもよくある話だとか。民間では仕方なく男性に下駄を履かせているそうだけれど市じゃ、そういうわけにもいかないものなあ。 127大阪 410公務員 2013/09/18
blueboy 「女性受験者の方が優秀だから」と誤読している人が多い。記事をよく読め。「教養問題を廃止し、人物重視に切り替えたところ、女性比率がアップした」　→　優秀さで選ぶなら、この結果にはならなかったんだよ。 2013/09/18