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記事へみんなの感想が集まる

tpircs 福利厚生や保険なんかは対象者の状態に応じたものを与えるの普通でしょ。同一労働同一賃金の話と混ぜてる人はなんなの。 2016/09/30
ripple_zzz 非正規は対象外なんやろなぁ。それやとつまり… 社会 2016/09/30
lacucaracha 年10万ぽっちのはした金配るより、残業禁止とか社内託児所とか取り組むべき課題は多いと思う 2016/09/30
narwhal 家族構成を理由とした手当て支給は差別であり、同一労働同一賃金の実現にも逆行する。法律で禁止するべき。 woo 差別労働 2016/09/30
oritako たしかに働くために経費かかったりする。病児保育2人分で1日に2万円近く払ってでも、出勤せぞるを得ない日もあるなど。会社育児 2016/09/30