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記事へみんなの感想が集まる

pptppc2 止める人がいたとして、仮に冷遇されないとしても大した評価もされないだろうしな…。リスクがリターンに見合わないというか、障害を発生した後に解決した方が褒められて未然に防ぐと褒められないみたいなヤツ。 2024/06/14
neko2bo 組織や集団の質がそのまま反映される問題だと思う。「この表現にはリスクあるかも」って事前の声を「ノリ悪っ！表現を萎縮させる気か！」って抑え込む組織は、質が低く未成熟で、取引先としても非常に危険だと思う。組織 2024/06/14
nodoubt_nouda 「ご時世的にどうすかね？」くらいは言った人もいると思うけど、作詞作曲ボーカルやってる売れっ子バンドの中心人物がノリノリで出してきたアイデアに対して一会社員がどこまで対等に意見を戦わせられたのかなあ…。 2024/06/14
cinefuk 異論を出せるのは組織でも浮いてる人（ASD気質）なんだけど、浮いてるから誰も意見を取り上げてくれない。「和を乱し、余計な工数を要求する無駄飯喰らい」なんだよな。同質性を重んじる学校教育の成れの果て組織炎上増田 2024/06/14
ackey1973 で、そういう組織が結局あとで大損害を引き起こしてしまうというところまで、今回改めて実証されているような気も。 2024/06/14