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記事へみんなの感想が集まる

SnowSwallow 学生の口から「志望順位は高いです」「第一志望です」と発言させて、言霊効果で潜在意識に働きかける策だと思ってる。最初はそんなつもりじゃなくても、自らの発言に以後意識や主張を引っ張られることがあるので。 2019/04/09
netanetia 社畜系企業からすればそこで目を輝かせて「もちろん第一志望です。」と言えなきゃ耐性ねえな、と判断するからね。入社後もそんな感じじゃないとやっていけないからね。優良企業ほど聞く意味はないだろうけどさ。 2019/04/08
ONOYUGO 面接なんてそのほとんど全てが建前のやり取り。今まで転職で何10回と面接を受ける側を経験してきたけど、本音でやり取りできた面接なんて1割もない。本音を聞くのが怖いのは分かるけどさ。 2019/04/08
tomohiro400f3 結局企業側に「選考（選別）」の視点しかないときに発生する問題。「オファー（口説く）」目線もあれば起こらない。 2019/04/08
Ayrtonism たしかに、選ぶ側がこれを発するのはズルさがあるよね。そして「第一志望です」「内定が出たら入社します」って答えさせることが、内定辞退の際のハラスメントを正当化するという。 2019/04/09