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記事へみんなの感想が集まる

ad2217 大学名は関係ないだろ。入社試験できちんと実力を調べた上で、認めた人だけを入社させているんだから同じ初任給で問題ない。仕事の能力次第ですぐに給料を上げればいい。 2018/06/25
zakusun その後の働きで給料変わってくるんだから全然問題ないだろ？何言ってんの？ 2018/06/25
moons まだ働いてないやつは同じ評価なのが当然なのでは？そりゃ、バリバリ学生時代に起業して稼いでいて会社に即その売上が入るならアレだけども 2018/06/25
tsubo1 新卒一括採用とか就職活動の理不尽さとか、ジョブデスクリプションの適当さとか、無能おじさん社員の首切りができない事ととセットの話なので、ここだけ切り出してもなんだかなあな感じである。 2018/06/25
suusue 学歴じゃなくて個人の能力を個別に勘案して報酬を上げるというのはもっとあってもいいようには思える。実際には、大組織では指定校の卒業生は幹部候補としてかなり手厚く養成されるわけではありますが。 2018/06/25

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