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記事へみんなの感想が集まる

「就活のグループディスカッションが「百害あって一...」への感想

  • nuara
    nuara そもそも集団面接がだめで、採用側が求める能力を明確にして、その能力を査定できる面接官と1対1でやる方が正確。「コミュ力」重視では他の多くの能力を見落としてしまう。 2018/07/16
  • RIP-1202
    RIP-1202 採用担当者より一枚上の学生ばっかり量産されてて、どんな試験を課しても就活攻略ゲームに落とし込まれちゃう現実。 2018/07/16
  • totoronoki
    totoronoki 答えが無いような普遍的なテーマで議論させるんだよな。だから適度な落とし所に持っていくためのパターンを辿るだけで、実際は何も考えてない。自社製品のレビューでもさせたほうが有意義だわ。 2018/07/16
  • mk12mod1
    mk12mod1 就活が既にオワコン 2018/07/16
  • jerryb
    jerryb 準備の過程で体裁をつくるのに長けた人間が量産される。評価されたのは演技でなく実力で、「こんなものだ」と勘違いさせてしまう。ちゃんと考えられる人ほど沈黙する。思考停止に陥ってるのは採用担当なのかも。 2018/07/16
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