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Fluss_kawa そもそも難易度が高いとか貢献度が高い仕事ができた場合評価されやすいんだけど、その仕事ができるかどうかって配属とかの運の要素が強くて結果を評価の対象にするとあまり良くないのではと最近思ってる。 2023/05/23
pwatermark 結局ケースバイケースが人間ごとに発生するのでグッダグダになって評価者が死んで制度が疲弊して社員が辞めていくんだよ「評価制度作った奴の評価」を、この人達にやってみてほしいもんだね 2023/05/23
kazuya030 このレベルの定量化だとハックされる未来しか見えない 2023/05/23
shikiarai そもそも定性的な評価でいいんだけどね　1円単位で評価するわけでもなし 2023/05/23

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Fluss_kawa そもそも難易度が高いとか貢献度が高い仕事ができた場合評価されやすいんだけど、その仕事ができるかどうかって配属とかの運の要素が強くて結果を評価の対象にするとあまり良くないのではと最近思ってる。 2023/05/23

pwatermark 結局ケースバイケースが人間ごとに発生するのでグッダグダになって評価者が死んで制度が疲弊して社員が辞めていくんだよ「評価制度作った奴の評価」を、この人達にやってみてほしいもんだね 2023/05/23

kazuya030 このレベルの定量化だとハックされる未来しか見えない 2023/05/23

shikiarai そもそも定性的な評価でいいんだけどね　1円単位で評価するわけでもなし 2023/05/23