ページをブックマークして共有する

COMMENTコメントで知る

記事へみんなの感想が集まる

paradisemaker どうせ全社の業績連動で昇給とかボーナス額を決めるんだから、ユーザに見える価値がどうとか訳の分からんこと言わないほうがいいよね。 2019/01/31
youter ロックで良い。雇用主と被雇用者はもっと対等であるべき。 2019/01/31
humid この程度で難あり人材とは全く思わないけどなー。 2019/01/31
kamayan1980 金銭で得られるモチベは「今いくらもらってるか」より「いくら増えたか」の方が重要なのよね。少なくとも二年前より会社に貢献できてるのに昇給ゼロは上司が頭下げるレベルだと思うよ。 2019/01/31
blueboy 　ドワンゴのネット評価。 →　「経営的に下り坂の為、賞与は奮わず離脱が頻繁に見られる状況。頑張っても報われない状態が続いている」　　https://en-hyouban.com/company/10005008126/kuchikomi/3419618/ 　　　　重要：http://j.mp/2BdISQC 2019/01/31