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記事へみんなの感想が集まる

Snail もともときつい職場環境なのに今回のコロナ禍が追い打ちをかけたんだと思うよ。体力気力的に大変でも『やりがい』を糧に続けている人は多いから、少しでも職場環境が良くしていかないと駄目だと思うよね。 2023/02/08
death6coin “勤務はいまだに『ハンコ』で管理しています。始業は8時半なのですが、勤務の始まる30分前には出勤して、患者のデータを読み込まないと対応ができません。でも、この時間は『残業代』が払われないのです。” 2023/02/08
DrPooh コロナ病棟の影響で慣れない業務が増えたのが大きいように思えます（労基法違反そのものはおそらく以前から）が、どうなんでしょうか。 2023/02/08
IthacaChasma 看護師は資格職・技術職なので、人材の流動性も高い。しかし、それを踏まえてもこれだけの退職者が出るということは、管理体制に重大な問題があるのは間違い無いだろう。そこを改善しないと状況も変わらないと思う。 2023/02/08
suikyojin こういう問題が発生する一因は、現実の市場が完全競争市場の近似であるとの思い込みがあります。実際には、小さな独占市場の集合です。 https://suikyojin.hatenablog.com/entry/2023/01/07/152512 2023/02/08