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記事へみんなの感想が集まる

marmot1123 やはりまずは労働基準監督署を大幅に増員、強化して、現行のルールを経営者に守らせることが肝要でしょう。サービス残業、未払い賃金は労働者の人生の搾取、奴隷化に過ぎないのだから。 2017/06/05
delphinus35 正論。法で定められた残業代すら払わない企業が、金銭解雇を導入すると市場原理に応じて給与を上げるだろうか？とてもじゃないけど信じられないよね。 2017/06/05
mkusunok 教科書通りに上がるかどうかは疑問。中小企業の解雇に対して適切な金銭的補償を要求しやすくなる一方で労働者の保護水準や交渉力は下がるので 2017/06/05
u-chan 断言するが、--金銭解雇の導入で給料は上が--"らない"。なぜ、非正規雇用が増えてるのか？無成長時代故、コストを極力削り内部留保を増やさないといつ経営危機になるかわからない。そんな状況で給料上げる訳ない。これはひどいこれは痛い work 2017/06/05
ryun_ryun “派遣会社が何か悪い事をやっているという事ではなく” 職場見学という名の面接が常態化してるのは明らかな違法なんですが。ほとんどの派遣社員が面接されてるよ。 2017/06/05