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記事へみんなの感想が集まる

s155531 アラフォーになって、結局は会社がどれだけ儲かってて、社員にこぼれてくる金(給料)がいくらか、って話に気づいた。儲かってる会社はベースが高い。今の自分の年収は会社によっては半分になる 2022/02/12
ch1248 良記事。トップブコメ2つの通りで「会社が儲かっているか」「給与の高いポジションか」で個人の給与は決まる。会社が個人の実績や評価に力を入れていても、その2つが必ず優先される。職論 essay *資料 2022/02/12
m50747 ゲーム系の給与は余程儲かって無いと3年くらいで解散か敗戦処理。年収良くても続かない。ビジネス系で月数億の売り上げがある会社は技術よりビジネスロジック覚えれば仕事も楽で年収高い。金かスキルかで考えよう。 2022/02/12
morimarii 「結局内製化は立ち消えて、3桁近くいたエンジニアは、一年も立たずに1桁になる」「協力会社のエンジニアが書いた、遅いデータ移行バッチのロジックを3日で書き直した」（体のあちこちを抑えつつ） 2022/02/12
moto_2010 "会社がちゃんと儲かっているか？の要素のほうが大きく影響することがあります。" ほんと分かる。 2022/02/12