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lb501 書いた当時の状況では最善のコードだった。タイトなスケジュール、リスケによって工数が限られる。結果実績のあるコピペコードになる。数年後、技術の進歩などによりクソコード扱いされる。 2022/12/22
testedquality この視点をステークホルダーが持っていると定期的な全面刷新とかやるのよ。弊社全面刷新伸びてるサービス程やってます。技術的負債 2022/12/22
muuran16 家と一緒で何年後に大改修するかを予め決めたい（願望） 2022/12/22
t-wada 技術的負債と開発者体験の議論を軸に、Kruchtenの4象限、Fowlerの4象限、『レガシーコード改善ガイド』、『Clean Architecture』がつながり、悪循環の背景を明らかにしていく。本当に素晴らしい資料。 2022/12/22
reihighjcj6a 退職が多いとソフトウェアの品質が下がる...ってのは論文でもあるらしいし、実感でもそうだけど、その辺りってコードが汚いから！より職場の人間関係とか仕事の裁量とか、労働時間とかな気がするけどなあ 2022/12/22

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lb501 書いた当時の状況では最善のコードだった。タイトなスケジュール、リスケによって工数が限られる。結果実績のあるコピペコードになる。数年後、技術の進歩などによりクソコード扱いされる。 2022/12/22

testedquality この視点をステークホルダーが持っていると定期的な全面刷新とかやるのよ。弊社全面刷新伸びてるサービス程やってます。技術的負債 2022/12/22

muuran16 家と一緒で何年後に大改修するかを予め決めたい（願望） 2022/12/22

t-wada 技術的負債と開発者体験の議論を軸に、Kruchtenの4象限、Fowlerの4象限、『レガシーコード改善ガイド』、『Clean Architecture』がつながり、悪循環の背景を明らかにしていく。本当に素晴らしい資料。 2022/12/22

reihighjcj6a 退職が多いとソフトウェアの品質が下がる...ってのは論文でもあるらしいし、実感でもそうだけど、その辺りってコードが汚いから！より職場の人間関係とか仕事の裁量とか、労働時間とかな気がするけどなあ 2022/12/22