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cinefuk 労働基準法違反の告発に対するカウンターが「社内規則違反」なのは弱すぎるだろうｗ https://twitter.com/miyazakilove12/status/993417659051008000 ローカルルールを押し付ける前に、日本企業はまず日本の法律を守れよ中国差別企業炎上 togetter 2018/05/07
jaikel 楽天楽天言ってる奴らは、楽天が社内公用語を英語にしたときも「アホか」もオンパレードだったのに何を言ってるのか。 2018/05/08
rocoroco3310 “労働法違反かもしれませんが、考え自体が間違っていないので、そこまで非難されるものでもないと思います” この件に限らず、合理的な理由があれば差別じゃないって思ってる人多いよなあ 2018/05/08
morita_non 休憩中の指示は論外だし、日本語が必要だというのならば、業務で日本語学習とかさせるべきでは。 2018/05/08
sillyfish 休憩時間の業務指示が違法なだけでなく、非日本語圏出身労働者同士の交流も、職場の不満を共有して団結することも妨害してる/日本語上達には研修か報奨を設ければいいしネイティブ並の文法･発音が必要とも思えない差別労働 twitter これはひどい 2018/05/09