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IthacaChasma 「残って欲しい人からやめていく」ってポストあるけど、こういうのは上司が対象者全員面談して、評価高い人には出世をチラつかせて囲い込み、評価低い人にはもう出世の望みは無いと圧力かけるのです（事務局経験有） 2024/03/02
thirty206 2000年が一番就職率が酷かった年だから、ほぼ直撃か。そこから勤続20年以上って人間、リストラできるほど人数おるんかいなという気も。 2024/03/02
gyaractar リストラの時の転職支援会社って、会社側のアリバイ作りだからまったく役に立たないぞ。自分のネットワークで見つけるのが一番だし、ハローワークのほうがまだまし（JTCをリストラされた経験者） 2024/03/02
getcha 相当数のリストラを見てきたけど、出来る人間の方がモラル高く話しもしやすいので辞めやすく辞めさせやすい。切る側は期限と目標数達成が一番重要だから、落としやすい人から行く。 2024/03/02
me69bo32 BAさんとかが辞めるんだろなー。まぁ45越えた店舗のBAさんは使い方が難しそうな場面多そうだし…。今他国でも資生堂は人気だから他言語出来る人とか増やしたいんだろうし…。研究職は対象外とかありそう。 2024/03/02