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「中小企業「給与水準を上げたら応募は4倍 離職率も...」への感想

  • araikacang
    araikacang 募集要項見に行ったら、基本給と職務手当と合わせて28万だった。製造部だけ職務手当の説明が記載してあって（含み残業65時間）とのこと。しかも完全ではない週休二日制。そんなに簡単に給料は上がらんのだよなぁ… 2024/07/04
  • IthacaChasma
    IthacaChasma 給与水準の話をすると、例えば賞与を業績が良いときにガツンと上げて業績が悪いときにガツンと下げるよりも、やや低めでもじわじわ毎年上がる方が離職率が下がる、というのが弊社の経験です。 2024/07/04
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