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記事へみんなの感想が集まる

sakuya_little アホか、必要なら業務として時間取れよ。働き方改革って時間を削れって意味ではなくて、「必要な業務を適切な時間で行なえ」ってことだぞ。従業員の業務外活動に頼ってましたって、まさに改善対象だろうが。 2018/03/03
augsUK 会議が重苦しい上に非効率で、飲みニケーションと雑談で情報共有をしてなんとか耐え凌ぐ。そりゃ生産性が低いよ。 2018/03/03
kash06 ちなみに、本当に業務時間に業務として飲み会を開催する会社もある。徹底しててすごいと思った。/ 気軽に話し合える関係を確保しておくと、こちらもビビらずに済むので、実は助かるのはある。ビジネス 2018/03/03
nemuiumen この記事に唾を吐いてる人は雑談の有効性云々ではなく、この記事の背後に見え隠れする「長時間労働の何が悪い。働き方改革ブーム早くおわんねーかな」に対して反応してるのでは（先は読んでない） 2018/03/03
beh1st 効率化のために情報共有って本当必須。全社員を見れば必ず答えをわかっている人がいる。聞くのを恥ずかしがらず、答えるのを面倒くさがらず、皆で効率的にやろーよ。貢献者へのポイント評価つけてもいいんじゃ。 2018/03/03