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記事へみんなの感想が集まる

blueboy 　まっさきに削減されるべき無能経営者が生きながらえるために、従業員を大量削減する。　　　　　　http://openblog.seesaa.net/article/464080125.html　→　ここに書いてあるが、経営者を交替して、会社を抜本改革すべきだった。 2019/02/20
viaggiolog 情報工学の修士や博士を持っている人たちがバリバリ業界を引っ張っているこの時代に、素人を戦えるようにする魔法のような研修とは 2019/02/20
bandoutarou これが総合職採用なんだよなぁ。本当になんでもできるように常に勉強してアップデートしていく一部の優秀層が総合職で、それ以外は専門性を高めて、会社の状況に合わせて転職できるJob型の方が、色々と楽だとは思う。 2019/02/20
mohno 富士通がそう言ってるんだろうけど「営業やシステムエンジニアなど」をひとくくりにして「ITサービスに関わる職種」とは。それに年齢層がわからないが「人事や総務」にいた人たちへの“研修”って大変そう。日本経済新聞富士通報道仕事 IT 営業雇用リストラ amazon 2019/02/20
BHD_DELTA 社内の上司を気にして市場をみていない社員が多い。結果に対しても外資系に比べて甘い部分も見える、そして妙にプライドが高い。その結果なんだろうなという個人的見解 2019/02/20