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記事へみんなの感想が集まる

gaudere SIer・派遣業者のなんちゃってアジャイル向け脱法指南。言い訳しないでちゃんと派遣なり社員でやればいい。内製でしょ？あと、多重下請けとか正社員登用措置とか理由になりません。 2021/11/16
mak_in いい加減、偽装請負ってやめてほしい。準委任に請負って言葉適応するのおかしいじゃん。この言葉自体が、IT業界の契約に対する理解の無さ適当さを表してる気がする。 2021/11/16
hiromi_ayase 派遣契約だと正社員登用義務があるので避けたい、かといって業務委託だと偽装請負（偽装準委任？）になりやすい、ということで色々詰んでいる。この指南書も結局脱法に近い。普通に社員で内製しよう。 2021/11/16
clockwork9 巧妙に隠されてるが、実質的な偽装請負の境界は責任能力の有無。どれだけ言い繕おうと、発注元に相応の能力がなければ発注元の責任は可視化されず、実態は偽装請負になる。内製すらできない組織に外注は無理。 2021/11/16
newnakashima いや、実際に大抵の現場では偽装請負になっちゃってるでしょ。指示や命令を「依頼」と言い換えてるだけ。人事的な管理コストほぼゼロの上、発注者側で気軽にクビにできる。ちゃんと法律作らないのはダメだ 2021/11/16