「女性が輝く」職場とは何か？ 女性管理職の「数」を増やせばそれで良いのか | ZUU online

「女性が輝く」職場とは何か？ 女性管理職の「数」を増やせばそれで良いのか | ZUU online

「女性が働きやすい」 「女性が輝く」 とても耳障りの良いフレーズである。この点を盛んにアピールして...概要を表示 「女性が働きやすい」 「女性が輝く」 とても耳障りの良いフレーズである。この点を盛んにアピールしている企業も多い。メディアで取り上げられることもあり、企業のイメージアップも相当なものだろう。 だが、猫も杓子も女性、女性という昨今の風潮に私は強烈な違和感を覚える。厚労省から「子育てサポート企業」の認定を受けていた電通で過労自殺が発覚したのは記憶に新しいが、それも氷山の一角ではないのか。表面的には持ち上げられ、おだてられる女性たちは本当に幸せなのだろうか。 とにかく女性管理職を増やさねばならない 「そりゃ、女性の管理職を増やそうってのは世の中の流れだけれど、いくら何でもむやみやたらと昇進させれば良いってものじゃないだろう…」どこからともなく、溜息交じりにそんな声が聞こえる。 ここ最近、人事異動で女性の昇進ばかりがやたらと目立つ。兎にも角にも女性の管理職を増やして「女性が活躍しています」とアピー