社会人を長年やってますと、自分なりの「人の判断の仕方」ってものができあがってきます。 「この人は信用できそうだ」とか「あの人とは距離をおいて付き合おう」といった自分なりのアンテナです。大人って、イヤな生き物ですね（笑） でも、みなさんも、こうい... 続きを読む

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所感　先進諸国の中で突出して日本の労働生産性が低いみたいな話をあっちこっちできく。　ダラダラ残業が多いとか、定時まで手を抜いてて残業してから本気出してるとか、フォルダを開いたり閉じたりしてるとかいう指摘を見ると、そうなんだよねーと思いあたる顔... 続きを読む

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もう定年してますが、郵便局の管理職歴うん十年の父親に社会人の大後輩として、 「管理職としてダメなチームをデキるチームにする必勝パターンみたいなのってあるの？」 と聞いたら 「あるよ」 とあっさり。その話が面白かったので紹介します。 背景 父親は郵便... 続きを読む

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編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司！」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年（！）の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケ... 続きを読む

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ある程度の年齢を迎えたプログラマが抱える悩み ある程度の年齢を迎えたプログラマが抱える悩みに、「若手のプログラマと比べて、どうやって価値を出していくか」という問題があります。これは言い換えれば「同じような生産性であれば、相対的に給料の低い若手... 続きを読む

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2012-11-24 富士ゼロックスを退職し、DeNAに転職します。 自分が退職エントリを書くことになる、というのは一年前、このブログを初めた時には考えもしなかった。この数ヶ月間、いくつか考えることがあったので、自分のためにも残しておく。今回のエントリは多分... 続きを読む

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2012-11-12 スタートアップで働く僕が仕事で心がけている7つのこと このエントリーはスタートアップに入りたての新人Y君に捧げます。 僕はこれまで何度かWebサービスを行うスタートアップでSNSやメディアの立ち上げに携わって来ました。個人的にもWebサービスを... 続きを読む

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あなたは疑うことができますか！？ ５つの怪しい挙動で「危険の兆候」を感知！ ⇒サイバー攻撃者の心理戦の手口を公開 時代に要求に応えるインフラとは？ 増加するデータをいかに活用するか-- 今、求められるデータセンタ最適化への道 レノボ公式直販サイト限定... 続きを読む

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先日イギリスのある大手ソフトウェア会社の方とお会いしました。この会社、ケンブリッジにあり、ケンブリッジ大学の研究者や卒業生が中心になって立ち上げた会社で、世界中の大企業にあるソフトウェアを提供している有名企業であります。この会社の製品は、投資... 続きを読む

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連載の全体像 「目標管理」とは、ベストセラーになった“もしドラ”（もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら）で知られる米経営学者P・F・ドラッカー氏が、ゼネラルモータース（GM）で事業部制を設計する際に生み出したマネ... 続きを読む

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この記事では、気付かぬうちにリーダーがしてしまっているかもしれない、避けるべき3つの振る舞いについて紹介する。もし読者が管理職の道を進むつもりであれば、リーダーシップとはそれ自体がスキルであるということを知っておいてほしい。技術者として素晴ら... 続きを読む

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今よりも高い給与を得たいものの、マネジメント職には就きたくないと思っているのであれば、できることがいくつかある。 今よりも高い給与を得たいと考えているITプロフェッショナルの多くは、その目標を達成するにはマネジメント職に就くしかないと感じている... 続きを読む

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編集部からお知らせ ITmedia エグゼクティブでの人気連載「田中淳子のあっぱれ上司！」が誠 Biz.IDにて再開します。悩める上司と部下の付き合い方を、企業の人材育成に携わって27年（！）の田中淳子さんが優しくにこやかに指南するこの連載、部下とのコミュニケ... 続きを読む

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若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門： 著しい労働環境の変化に振り回される昨今、上司がマネジメントに徹することは難しく、実務をこなしながら部下育成やチーム作りを行うことは、もはや当然のことになりつつある。しかし働き方が多用化する中で、影響... 続きを読む

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こんにちは。EC studio 代表の山本と申します。私は日本の中小企業のIT化を支援しているEC studio という会社（社員数30名）を経営しています。 自社サービスの「チャットワーク」を英語圏展開していくにあたってチャットワークのウェブサイトを英語化するだけ... 続きを読む

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成長企業に見る、「サンフランシスコ風企業カルチャー」とは 僕が経営者として、アメリカで会社を経営する際に一番重要視しているのが、正しいコーポレートカルチャー(企業文化)の形成である。自社が提供するサービスのクオリティーを始めとして、人事や作業効... 続きを読む

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No Cookies? Glassdoor.com will not work properly unless browser cookie support is enabled. Learn how to enable cookies. An inside look at companies from those who know them best. See company ratings, reviews, and salaries.  Membership is free... 続きを読む

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若手社員のうちに学びたい、「上司力」入門： 著しい労働環境の変化に振り回される昨今、上司がマネジメントに徹することは難しく、実務をこなしながら部下育成やチーム作りを行うことは、もはや当然のことになりつつある。しかし働き方が多用化する中で、影響... 続きを読む

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先日、こうつぶやいた。 はてなの人が退職時に「退職しますエントリ」をブログで書いてるのをよくみるのだけど、普通は退職する時って社内メールで挨拶したりしますよね？　そういう「退職挨拶メール」ばっかり集めた本が出版されたら大ベストセラーになると思... 続きを読む

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コミュニケーション , モチベーション , 仕事術 , 生産性向上 , 読書 , 趣味 「自分でやったほうが早い病」への15の処方箋 2012.09.25 07:40 「自分でやったほうが早い病」と聞いて、「ああ......」と思い当たる人は少なくないはず。基本的に「できる人」だけれ... 続きを読む

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