「副業推進」の一方で、「管理職になりたがらない人」が増えていることが問題視されている現実 - なんでも道しるべ副業推進という政府の方針発言もありつつ、一つの会社で働いているサラリーマンが多いのも事実です。 私の感覚では、副業と管理職というのは相反するものだと思っています。 というのは、管理職というのは会社内でマネジメント業務をしなければならず、通常の業務時間以外での仕事も多いと思っているからです。 ケースバイケースなので、完全にそれには当たらない職種などもあると思いますが、会社の経営者にとっては、管理職に対する役割期待はそれに相当すると感じています。 当ブログでは、夫婦正社員共働きのダブルインカムを推奨し、様々な記事を書いています。 また、ダブルインカム家庭に子育てを付加させると、ライフワークバランスという考え方は非常に大切であり、各家庭で状況が異なって当然だと思うわけです。 管理職というポジションは、そのワイフワークバランスや副業という観点から考えると、役割期待の業務レベルが高くなり、家庭と両立
