組織のカイゼン活動の紹介

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harabu 受託開発におけるクライアントの満足 == 死んでも良いから間に合わせろとなるので。。。うううううう。

2014/05/26 リンク

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組織のカイゼン活動の紹介

クレイの天野です。弊社で行っている組織改善の取り組みを紹介します。何かの参考になればと思います... クレイの天野です。弊社で行っている組織改善の取り組みを紹介します。何かの参考になればと思います。新しい取り組み 2013年7月にクレイの第7期が始まってから社内で3つの取り組みを開始しています。グロースハックチームを結成 KPTキャリアデザイン社内の情報共有を活発にしてチーム力を強化グロースハックチームを結成第7期が始まってから、開発、営業活動、組織について様々な改善を行い、クレイ自体の成長を加速させるためのチームを結成しました。今風にプロジェクト名をグロースハックとしています笑どんな活動？最初はどう活動していくか迷って試行錯誤していましたが、会社の問題点の因果関係を洗い出し、元になっている大きな問題をいくつか見つけました。（この記事で一部公開しています。）以下はグロースハックチームで決まった活動です。理想の職場とするためのKRAYパターンを作る自社の強みを価値に

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