わたしが知らないスゴ本は、きっとあなたが読んでいる: 欠陥上司が部下を殺す

上司に恵まれなかったら「オー人事」は古いか… 今じゃ上司次第で部下が死ぬ。冒頭、冗談ぬきの事例が紹介される。「むごい」というしかない。仕事を続けるのにソコまでしなきゃならんのか、と言いたくなる。だけど、追いつめられた本人はそこまで考えがおよばない。 「心の病」が増加しているという。成果主義への移行、派遣社員・正社員の責務差、IT偏重の業務、組織のフラット化による若年管理職… など、要因はいくらでも思いつく。ストレス社会は今に始まったことではない。にもかかわらず、特に最近、急上昇している原因は上司にある、と筆者は断ずる。「こんな上司が部下を追いつめる」は、部下を生かすも殺すも上司次第という。これは同意。しかし、そろそろ課長クラスを担うようになるバブル入社組をヤリ玉に上げるのはカワイソス(´・ω・`) 「こんな上司」とあるが、どんな上司が部下を追いつめるのだろうか? 部下は使い棄て、育てるつも

[webmarksjp]

book

[ma_ko]

仕事の目的や構想を語らず、作業のみを与える／その他いろいろ良くないことリストあり

[kasaya]

「自己管理は社会人の常識」という言葉は、仕事という枠を超えて、そもそも自分という人間が駄目なもののように感じられる瞬間。

[tkmisawa]

無駄を徹底的に省いた結果こうなったわけか。生き残ったやつが優秀とは限らないところが、不幸に拍車をかける。

[aozora21]

『心の問題は、自分の問題ではない』いい言葉ですね。

[takuno]

「心の問題は、自分の問題ではない」

[fuki1234]

お、重い・・・。

[hyakdaivsgm]

「心の問題は、自分の問題ではない。プライバシーや世間体や気恥ずかしさから、「自分の問題」として囲わないこと。」うーん…

[hirok73]

「課長は課長で押しつぶされている現実はきれいに除かれている」←この指摘重要。

[at9100]

＞サークルのノリで外れた部下を仲間外れにする //ガキか

[akiyan]

メモ。

[takopons]

「ネガティブなことは言うな！」とか「ここ（関東）での仕事は向いてないかもな」とか、社長から言われてる。　社長には悩みを相談できない、もうしない。