有害人材に自信過剰で自己中心的な傾向が強いというのはわかるけど、規則遵守と生産性の高さが有害人材に相関というのは面白いな。

企業には、スター人材の採用も必要だが、「有害人材」を雇わない努力も不可欠である | HBR.ORG翻訳マネジメント記事|DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

有能な人材を雇えば5000ドル程度の価値がもたらされるが、「有害な人材」を雇うと1万2000ドル以上のコストになる――HBSからこんな報告書が発表された。 スーパースター人材は、企業にとって執心の的である。引く手あまたの彼らは、最大の関心を寄せられ、最高のチャンスを与えられ、高額...

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