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優秀だがアスペルガー等自閉症スペクトラム傾向を有する人間はもちろん,海外異文化育ち,はては社外からの転職者を排斥し,会社を腐らせるだけの旧弊。言うことは言えよ。配慮は口調でしろ
Nahoo のブックマーク 2016/05/23 11:29
暗黙の「社内ルール」を察しない残念な人たち | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準[ニュース][ビジネス]優秀だがアスペルガー等自閉症スペクトラム傾向を有する人間はもちろん,海外異文化育ち,はては社外からの転職者を排斥し,会社を腐らせるだけの旧弊。言うことは言えよ。配慮は口調でしろ2016/05/23 11:29
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toyokeizai.net2016/05/23
たとえば買い物の場面。値引きなど条件を提示されて興味を示したように見えても「ま、考えておくわ」と答えたら、買う気はない。ところが関東では「考えておく」と言えば、本当に考えている……。こうした文化の違いは...
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優秀だがアスペルガー等自閉症スペクトラム傾向を有する人間はもちろん,海外異文化育ち,はては社外からの転職者を排斥し,会社を腐らせるだけの旧弊。言うことは言えよ。配慮は口調でしろ
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たとえば買い物の場面。値引きなど条件を提示されて興味を示したように見えても「ま、考えておくわ」と答えたら、買う気はない。ところが関東では「考えておく」と言えば、本当に考えている……。こうした文化の違いは...
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