採用側から見れば求職者の本気度を測る指標として機能するし、求職者側から見れば経営者がアレな会社をフィルタリングできる。Win-Winでは?

confusion8confusion8のコメント2017/03/18 21:43

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森川勇治さんのツイート: "採用面接で、「私のツイッターを読んでいますか?」という質問をするようにしている。 読んでいない人材は、不採用。 面接に来る以上、社長のツイッターを

    採用面接で、「私のツイッターを読んでいますか?」という質問をするようにしている。 読んでいない人材は、不採用。 面接に来る以上、社長ツイッター確認するのは、一般常識でしょ。 非常識人材仕事...

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