233 名前: 浮子(大阪府) 投稿日:2010/01/09(土) 19:20:25.01 ID:RaSZyY/K JR西日本の年齢構成 水先案名無い人 :2010/01/09(土) 23:39:09 ID:qER8PzHP0 >>542 10年後くらいから大量採用ラッシュになるのかな 546 水先案名無い人 :2010/01/09(土) 23:45:38 ID:KzJswIh/0 35歳の年収が300万で驚いた、みたいなスレがあったなぁ 今の35歳が新卒だった頃、公務員枠・教師枠でも人員削減の方法として... > このページを見る
最終更新時間:
2010年01月12日03時37分
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- 人事戦略とかないのかwすごいなww
- これあくまで正社員だけの統計だよねwJR西に限った話じゃないがそれを支えているのは内情ブラック過ぎる子会社と下請け。崩れちまえこんな社会w
- まぁほかのところもにたようなもんだよな\「元凶の団塊は逃げ切りました。」はははは…
- なんとも場当たり的採用人数分布ですね。
- まぁほかのところもにたようなもんだよな\「元凶の団塊は逃げ切りました。」はははは…
- 人口構成比のゆがみ。いち企業の事情ならまだしも、それが各所の安全性に直結するとなれば、他人事ではいられない。だがしばらく10年程は、日本社会はこれに伴う混乱を甘んじて受けるしか無いのかも。
- JR西の年齢構成。40歳以上ばかり。将来事故とか多くなりそうな予感
- 確か公務員もそうだったはず。フルタイムの平均年齢は...(ソース失念。) / パートタイムの数を上書きしたグラフも見てみたい
- どうでもいいけどこのタグなつかしい
- ブログにも書いたけど30年後どうなってるんだろう
- 以前この図を載せている記事をブクマしたけれどどこに行ったかな。ちなみに2005年時点なので、すでにひと区分ぶん右にずれてるはず
- これで、ノウハウが失われ、ミスが頻発したら、どんどん日勤教育が増えることになり、一日8時間は日勤教育が必要になるかもな
- 公務員とかいわゆる「団塊の世代」によってみせかけの高給により人件費削減を求められた組織は大体こうなってる。
- たりらりらっぱっぱーん♪(泣)
- 非正規雇用者がどれ位なのかも合わせてキボン
- どこの企業でも年齢構成に偏りがある。将来的に不安が残る構成だね。
- 公務員組織や大学教員とか、経費削減を言われてきたところは大体こうなってるでしょうな。無駄削減って言ってクビ切らずに人件費削ると結局年齢構成がいびつになるしかない。
- よくある。
- 過去20年の求人倍率まとめ
- うちの会社も20、30歳代が少ない。特に30歳代は三人しかいない








