web制作会社勤務、社員10名以下。昨年からの不景気で急激な業績落ち込みにより、今年始めに3人解雇。それでも仕事が増えないため、毎月の売上げが目標額に届かず、厳しい状態だ。2月3月と急遽見込み残業代をカット(一人あたり月2〜4万)したけど、焼け石に水。 ウチの会社はほとんどのスタッフを未経験者で雇っているので、全員スキル的にはあまり高くない。その分給料も低い。また、基本的に孫請け制作会社だから、営業もいない。 ディレクター職は毎月売上表を見せられ、月に2〜3度社長に呼ばれて話し合いをしている。知人などを頼... > このページを見る
最終更新時間:
2009年05月08日04時17分
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- 続き読みたい。
- ..
- あははは
- こういう会社多すぎ。
- 社員そのままだと赤字で、減らしたら現在の業務が立ちいかないってそれ完全に詰んでるだろ。アウト。
- 労働 先が気になる
- よくある話。 第三者の鶴の一声でもない限り解散するルートにはいってる。 社員さんは今すぐハローワークにいって必要な手続きと転職活動をはじめるべき。
- 駄目な社長と駄目な社員の泥仕合臭い。
- なりふり構わない。
- 増田さん視点の話だからどこまで本当かは分からないけど、人の心が分からない人は経営者には向いてないな~と思いました。
- 小企業の終わりのはじまり。多くの人が自戒と。登場人物のすべてが、ビジネスのことをまともに考えていない。もっとも効率的に収入が増える方法を冷静に考えるべき。「利益」につながらないカードを繰ったってねぇ
- 社長は大抵社員から理解されない、何故なら社員が理解できないような事を言ったりやったりするから。/妙に優しいと思ったら新車買ってやがったあのヤロー。
- 元増田は転職活動してるよね?潰れるんだから、もう動いた方がいい。
- 声のでかさと勢いだけで会社を設立したタイプの社長っぽい
- 逆にうちの社長凄いなって思えるようになりました
- 考えさせられる。
- なーんか似た様な経験が。|>「オレがいかに人望がないかわかったよ」。これは本気で思っていたのではなく社員からの否定を待っていたんじゃないのかね。で、否定の返事が来なかったから気を悪くしたとか。
- なんかうちの会社みたいだな。
- 会社として存在理由がない。はやくつぶせ あいにく不況でもPC業界は常に人手不足(´∀`) # over work でリカバーかけようとすると付加価値が付けれなくなって破綻するよねw
- ああ、私が辞めざるを得なくなった会社を見ているようだ。遠回しに日報で指摘したぐらいじゃ駄目ですよねー(遠い目









