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  • tikani_nemuru_M tikani_nemuru_M マイノリティが「結果的に」高い能力や適応性を獲得してしまうことはありがちだろう。しかし、マイノリティに対して高い能力や適応性を要求しちゃうのはまずいのでは? ハードル上げゲームやめよう。
  • ao-mid ao-mid 同僚としてなら、仕事さえしてくれればなんでもいい
  • thyme56 thyme56 この方は環境にも能力にも恵まれたようでよかった。しかしけっこうマッチョな意見だから(おっさんだもんな)これを目指すとしんどいこともありそう。ダイヤモンドの記事は当事者の方から賛否両論だったような。
  • pQrs pQrs 下手に有能でかつ環境にも恵まれたせいでどうもマッチョな意見になっちゃってるような。
  • hisawooo hisawooo “ハンデを飛び越えてでも欲しいと思われるスキルを”能力の低い人は一生秘密にして生きていくしかないのだろうか。つらい。
  • anoncom anoncom MtFだと現状社会だと難しいところが多そう。/増田は理解のある仲間に恵まれた会社に出会えて良かったなと思う。
  • ncc1701 ncc1701 セクシャル・マイノリティにせよ障害者にせよ外国人にせよ、実際に接して慣れて「お互いに」学んでいくしかないんだろうな。
  • guttan guttan ビジネスチャンスとか説得材料もちださなくても、あたりまえに溶け込んでしまえる世の中であるといい。
  • deztecjp deztecjp 「あなたが『どう見られたい』ではなく、『どう見えるか』で扱われる」という状況を変え得る手段として、「説明する」があるのだと思う。独力ではなく、みんなで解決したい。信頼できる人の集まる会社にしたい。
  • deneb-y deneb-y そういう扱いを求めるならそれ相応の格好や姿勢でいなさいってことは、性別だけでない話だなぁ。仕事で礼儀正しくありたいならビジネスマナーを。モテたいなら清潔感を、みたいな。
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最終更新: 2014/04/30 03:19

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