就職活動におけるNGワードは色々ありますよね。特に大人になってみるとよくわかります。基本的には学生ならではの「ご都合主義」とか「わかってなさ」が招く、「それ、理由になってないよね」という採用担当者の心の声(決して表には出てこない)に耳を澄ませて欲しいものです。僕は大学4年生の時に、1年間、人材ベンチャーでインターンという名の「労働基準法に抵触しまくりの雇用形態」かつ「最低賃金を大きく下回る給与」で働いていましたので、よくわかります。 まぁ大学生が言うならまだかわいいもので、転職を希望している第二新卒と呼ば... > このページを見る
最終更新時間:
2011年11月12日20時00分
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- 相手に求められていることがなんなのか.まさにマーケティングやねえ
- 採用担当者はあなたの趣味なんて興味ないんですよ、本質的には。軸は2つで「仕事できるかできないか」と「会社に馴染むか馴染まないか」








