“傲慢なのに打たれ弱い” 未熟でワガママな若手社員はなぜ増えたのか?|「会社のワガママちゃん」対処法|ダイヤモンド・オンライン 現代社会の未成熟化に伴い、職場でも性格が未熟でわがままな若い社員が増えています。彼らは、能力がないわけでもなく、むしろ積極的で活動的、華やかな場面が好きで、花見の席取りや宴会幹事などをさせると「デキル社員」です。しかし、いったんストレスのかかる場面に遭遇するととても弱く、強く叱責すると翌日から出社しなくなってしまったり、時には親身の指導を「パワハラである」と言い出します。最近は、... > このページを見る
最終更新時間:
2009年06月05日17時58分
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- 執筆者の方はとても立派な肩書きをお持ちらしい。読者におもねった記事を書くのは、本業で自信を失ったとかの事情があるのだろうか。「この記事はつまらないが、生きていくためには仕方がなかった」ということか?
- だからブクマすんなっつの…。
- フルボッコすぎてワロタ
- なにこれこわい
- ワガママちゃん一覧
- これ怒っている人は時代錯誤さに怒っているのか図星さされたから怒っているのかどっちだろう。/文脈的にはここで怒らずに「あ、そう見られてたんだ。じゃあどうしようか」って方向に行くのが一番いいんじゃないか。
- なんか本気で怒っているコメントが多いけど、この連載って、ここに書かれているような考えをしている上司に対してひとつひとつ戒めていく話だと思うんだけど… たぶん。
- (追記)何か言いそびれてた気がしてたが思い出した / 「未熟な意見」を出して来た若手を「未熟だ」とか言ってDisってるだけだと、若手は萎縮して「打たれ弱く」なるに決まってるよね。結果人は育たず組織は未熟に留まる








