弊社新入社員研修について:餃子の王将 www.ohsho.co.jp 90 users 4月11日にテレビ放映されました弊社新入社員研修について、たくさんのご意見、ご感想を寄せていただき、ありがとうございました。 今回のTV放映について、誤解を受けやすかったこともあり、以下、新入社員研修についての当社の考え方をご説明申し上げます。ご承知のとおり、飲食業を就職先として志す若者は決して多いとは言えないのが現状です。そのような業界において、当社の経営方針、業態、店舗運営に共感し、将来店長やオーナーとしての独立を... > このページを見る
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2010年04月27日07時08分
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- id:slimymars ギスギスした労働現場と同居した状態で飯を食いたくないというのはよくある感覚では。「モノを食べる時はね 誰にも邪魔されず自由で なんというか救われてなきゃあダメなんだ(『孤独のグルメ』)」みたいな。
- 新人研修がヤバいという理由で社員にはなりたくないというのはわかるが、王将に食いにいきたくないとなるヤツが謎すぎる。客として見れば逆に安心の要素だと思うのだけど。
- 現在の飲食業は客へのサービスが過剰?店員は一切の妥協やいい意味での手抜きが許されないのでは。サービスの質を維持しつつ店員の待遇改善は可能だろうか。サービスの劣化という選択肢は現実的にありえないだろう。
- 夢を見せないディズニーランド。
- nekoraさんがここにいるはずと思ったら、いなかった…
- 研修費下げて値段も下げてくれよ
- 「どうしたらよかった」かを提起できないのなら批判するな(文句言うな)、というのは安直で卑怯な批判封じ。対案出せなくてもオカシイと思ったものにはオカシイと声を上げられなきゃ、怖いよ。
- この文章に反感を持つのはまっとうな感覚だと俺は思うけど、弱い立場の方もまとめて気持ち悪いと笑ってしまう、そういう人もいるんだよな・・・
- 明日の期待を胸にブクマしてPCの電源を切るのが王将の流儀/阻止すらない今日のこの悲しみを胸に明日も生きていく
- まあ何よりも「父親代わりになって清水君を一人前に育て上げます」ってコメントに会社としてコミットしてるようだけど、母子家庭というものに対して相当デリカシーを欠いてるってことに気付いてなさげなのがアレだ
- 実録!新入社員研修の恐怖!
- とはいえ王将には安いから行くよ、自分だけ行くのやめても意味がないしね、みたいな行動が起きるだろうし、そういうのって政治や投票も含めてへんてこな社会構造を生んでいる気がする
- 選択の自由だろとか言ってる人たちは、悪貨は良貨を駆逐するという言葉を知らないのか。結果的に自由な選択なんてのは、こういうのばかりになって、出来なくなるんだよな。
- 客単価が低いのに、感情労働を強要されるのはつらそう。そのように作られたロボットならまだしも。
- 根本的に違うよ、一般のオフィスワーカーとは。王将の店員に自由さ求めないし。批判ばっかだけど、評価の基準の問題でしょ、おれは働きたくないけど、彼らは今の姿勢を貫いてくれていい。
- 1部上場企業であらせられるシャープ様の研修も負けず劣らず。幹部候補生に対するのはよりハードだった。あの研修後3日くらいは声がかれてたもんなw
- ブラック企業をどう考えるか
- まったくどうでもいいんだが「学生時代に2桁人数での2週間程度の合宿」とかしたことない人が多いのかなあとか思った。いやいい悪いの話ではなくて。
- これ、「マッチョ教育も納得しているやつなら問題ない」という処理の仕方は「サビ残・有給未消化横行してるけど納得してもらってるから問題ない」というの同義になるよね。選択の余地が無い”同意” =強要
- 俺も新卒のときは就職氷河期で全然会社に受からず、ようやく受かったPC量販店に行ってこういう研修を受けたよ。2ヶ月で脱走したけどね。





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