昨日、Facebook Student Career Forumというイベントに登壇させていただきました。 イベントは非常に素晴らしいものでした。 就活イベントにも関わらず学生起業家のパネルディスカッションがあるなど、 新卒の就職活動に臨まんとする学生たちに広い視野を与えるものだったと感じています。 一方で、会場にいた学生達の中には最近のソー活奨励の動きに惑わされている人たちもおり、 このような事態はこの半年ほど、私がずっと危惧していたものでした。 昨今のソー活ブームに警鐘を鳴らす必要があると判断する上で... > このページを見る
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2012年01月22日13時47分
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- どの就活サイトでもfacebookを推奨しているが、やはり誤りであると思う。情報収集ならばHP見るのと変わらないし、コミュニケーションも筆者の言うようにメールと大差ない。
- SNSを利用したリクルート活動をしている企業が、自社の社員にSNS活用を推奨し、本当の意味で、互いの相性を探るようであって欲しいと思いました。
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ソー活なんて言葉は初めて聞いたけど、何かいろいろ呆れた。
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ですね。
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「Facebook活用を推奨する特集を出す記者やライター、編集の方の中には、自分がFacebookを使ったことがない人が一定数います。」メディアって、そういうものなのかね。ワタシはそれがイヤで、裏取りはできるかぎりしてる
- ですよねー
- あくまでツールですしなあ・・・
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あーあ…
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Facebookのみ、はですな。それはそうですな。
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ピンときた
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”よく、ソー活を無碍に奨励する人から聞かれる謳い文句がこれです。 「人事と直接コンタクトが取れる!」 でも「メールと何が違うんですか?」と聞いても納得の行く返答をいただけた試しがありません。”
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実体験者だからこそ、のブログですね【HR】
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Facebookなんて名刺みたいなもんだろ。こんなものに頼って就職しようなんていう精神がまずダメだよ。
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Facebook就活はおすすめできない(できなくなってきた):Office WADE:ITmedia オルタナティブ・ブログ
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Facebook就活についての注意
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そんなことになっているのか。それはちょっと危険だなあ。
- ソー活やらなくちゃ!という焦りにも駆られて大変だな。今の就活生は。
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受験とか就活辺りで特に顕著だけど,娯楽以外のものは「流行るとマニュアル化されて死ぬ」みたいな事が多い.
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同意。特に3番








