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civitaspo civitaspo http://brevis.exblog.jp/24639710/

2016/11/09 リンク

shiba_yu36 shiba_yu36 自分は技術リーダー方面に進んでいるようだった

2016/11/09 リンク

antipop antipop 「ジェネラリスト」ではなく「インテグレーション能力の軸」という表現は、 極めて適切だろうと思う。

2016/09/08 リンク

matogawa183 matogawa183 そもそも、GDPがじり貧なのは技術の問題なのかなぁ?GDPは内需が8割あるのだから、内需が振るわない理由を考えるべきじゃないのかしらん?例えば…忙しすぎて消費する時間がないとか

2016/09/07 リンク

yfujisawa yfujisawa 知的な議論。個人的には、技術と人と使えるリソースをもってして、「どういう製品がいま社会に提供可能で、どういう会社、社会にしたいのかが、会社やビジネスの埒外に置かれていることが問題だと思う。

2016/09/07 リンク

momosum momosum >…じつは欧米には、別の候補の名前もあるのだが… それはSystems Engineerではないでしょうか。文中のブルーネルはまさにSystems Engineerで、INCOSE内でそうみる向きもあるようです。

2016/09/07 リンク

sadac sadac そりゃ人事権と予算編成権は中間管理職という上意下達の罰ゲーム役職を兼ねないと得られないからね。人とカネ握らなきゃ徒労だわ。人材の7割はクズなんだから。

2016/09/07 リンク

dadapon dadapon 出世主義とか権力とかを忌むべきものであるかのように扱うのはやめにしたほうがいい。権力がなければ大きな仕事はできないのが現実なのだから。

2016/09/07 リンク

morinaga3 morinaga3 後で読む

2016/09/07 リンク

masatomo-m masatomo-m 全面同意するほどではないけど一つの考え方として面白い。悪者探しして責任者を叩くのよりは、こういう分析や考察を重ねていく行為は少なくとも前に進んでいく行為だと思う

2016/09/07 リンク

gnufrfr gnufrfr 猪子くんしかいないですね

2016/09/07 リンク

firstbento firstbento 労基にお仕事させないからでしょ

2016/09/07 リンク

laislanopira laislanopira はあ

2016/09/07 リンク

challysen198 challysen198 企業が技術者に投資をしようとしない(=安い給料で長期間囲ってしまう)ことが技術者を社蓄にして、技術者の自律性を抑制し、現状に満足させてしまう原因なのではないかと思う。

2016/09/07 リンク

sgo2 sgo2 コメにも文系や経営者、etcのせいに声が挙がってるけど、そいつらを蹴落として自分でやる理系(例えるならビル・ゲイツみたいな存在)がほとんど居ないのも問題。(加えてそれを支えるシステムも無い)

2016/09/07 リンク

tailwisdom tailwisdom なるほど。

2016/09/07 リンク

shiraber shiraber インセンティブないからこんな技術リーダーなんてできないよふつうは

2016/09/06 リンク

ruicc ruicc 日本という国は能力の高い人が安く雇えるのに生産性が低いらしいね?

2016/09/06 リンク

kazutaka83 kazutaka83 組織のデザインは技術のインテグレーションと、人のインテグレーションをうまくやることだと思ってます。

2016/09/06 リンク

hiroomi hiroomi "「その先」をリードする新しい技術が、あまり生まれなかったように思う。"鎖国の時代かとも思ったが、気づいてない在庫で埋もれてるか。

2016/09/06 リンク

ryun_ryun ryun_ryun 日本は労せずして出世できたバブル入社組が、技術も分からないのに偉そうに指示だけして来た結果落ち込んだと思ってる。製造業の中にいるとよくわかる。

2016/09/06 リンク

y-shinozw y-shinozw 統合力が大事というのはわかる。けども科学者や芸術家をくぐった上での統合力に可能性を感じる。だから「なっちゃいけない」と書かれると違和感

2016/09/06 リンク

ite ite これはすごい。今の日本に必要な分析であると思う。

2016/09/06 リンク

kent-where-the-light-is kent-where-the-light-is “リーダーシップという言葉は受けが良く、人気が高いが、その内容については社会的・学問的合意がじつは存在しないので、わたしはあまり定義には使わないことにしている。”

2016/09/06 リンク

Nihonjin Nihonjin ジェフリー・シェファーの『権力を握る人の法則』に、権力者になると時間の自由がなくなる、とあったので、自分の時間や思考を大事にするような個人主義的な人が日本に多いから、職人へと流れる傾向があるのでは。

2016/09/06 リンク

baronhorse baronhorse 経営者が、新しい技術をつくることを期待されてないからじゃないかな。

2016/09/06 リンク

rgfx rgfx 職位と権力の混同だっけ。/あー。Tech LeadつーかCTOあたりをやる人が足りない、どう育成するかっつー話が近そうか。

2016/09/06 リンク

hiroyt hiroyt 価値があっても相応の対価が支払われなきゃ、なる人も減るよ

2016/09/06 リンク

yojik yojik トートロジーっぽいけど不況によって技術への投資が出来ない、投資するとしてもコストダウンや新規性の無い方面への投資しか出来ないことが根本的な問題だと思う。

2016/09/06 リンク

mandrakenao mandrakenao エンジニアとか技能職を搾取しすぎて文系のクソも共倒れ

2016/09/06 リンク

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    • Schuld2016/12/05 Schuld
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