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  • tune tune “金額をつけて「見える化」することで、はじめて人材が財産だと実感する経営者だっているにちがいない。”
  • moronbee moronbee "人件費を一種の繰延資産として資産計上するよう、ルールを変更する" // 良案。同意。
  • shigo45 shigo45 とても興味深く良い話。だが現実は「従業員は部品のように取り替えのきくものである。人を見たら人件費と思え。人は数字である。」の強化が止まらない。企業文化の問題ではなく社会制度・体制の問題と言うしかない。
  • monochromekk monochromekk "人件費を一種の繰延資産として資産計上するよう、ルールを変更する"
  • airj12 airj12 「あればベターだが、なくても何とかなってしまう。ただ、その結果として「見えない非効率」が生じるだけ。これが、マネジメントへの学びをむずかしくしている。」
  • moccos_info moccos_info "彼らが仕事のレベルを上げるまでにはかなりの時間がいるのだから" これを低減して成功しているのが米国路線、失敗したのが日本職人路線なのでは?と最初は思ったがマネジメント層はそんなことないか
  • khtno73 khtno73 "人件費を一種の繰延資産として資産計上するよう、ルールを変更する"なるほど。雇ってる間は資産計上で首切り時に除却損とするのか。面白い考え方。
  • moronbee moronbee "人件費を一種の繰延資産として資産計上するよう、ルールを変更する" // 良案。同意。
  • Guro Guro "人件費を一種の繰延資産として資産計上するよう、ルールを変更する事である"!!!/すばらしいクリスマスプレゼント/価値のあるもの(人材)を価値があるように扱えていない、というのがこの社会の困ったところ
  • tune tune “金額をつけて「見える化」することで、はじめて人材が財産だと実感する経営者だっているにちがいない。”
  • shigo45 shigo45 とても興味深く良い話。だが現実は「従業員は部品のように取り替えのきくものである。人を見たら人件費と思え。人は数字である。」の強化が止まらない。企業文化の問題ではなく社会制度・体制の問題と言うしかない。
  • mkt mkt “余談だが、「材」という漢字は、つくりの部分に「才」を含んでいることで分かるように、もともと貴重な木を意味していた。白川静によれば「才」は聖化されたものを言う。”
  • BigFatCat BigFatCat "米国企業ではトップダウンで物事が進む、トップのリーダーシップが強い。それにひきかえ日本企業では・・、という説明を外資系コンサル達からよく聞くが、その背後には、じつはこうした雇用事情があったのだ。"
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最終更新: 2016/12/23 16:36

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