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toaruR toaruR たっぷり金を稼ぐプロダクトを作ってる会社のエンジニアはギャラ良いと思いますよ。ええ。

2014/12/18 リンク

mib-dbsinfra mib-dbsinfra 半身腕組みドヤ顔お腹ぽっこりの小物感

2014/12/18 リンク

pazl pazl すごい単純にクリエイティブの価値を時間労働で計算しちゃうからだよ。でも労働者側がそれを求めてる側面もあるけどね。プロダクト1つ100万で売るみたいな結果じゃなく、1人月提供する事で責任持った方が楽だからな。

2014/12/17 リンク

tana005 tana005 俺も登録してみるかな!!コードを書かなくなって10年位経つけど!

2014/12/17 リンク

dogusare dogusare 偏に「会社/社会が正当に認めてくれない」スタンスに甘んじたからだと。無能な経営者を追い出しエンジニア自らが舵を切るところまで侵略すべきだと思う。もうおっさんたちに付き合う理由はないだろ。

2014/12/17 リンク

sibukixxx sibukixxx 記事読んでないけど、タイトルと腕組んだ写真が合わない

2014/12/17 リンク

kibarashi9 kibarashi9 全員の給与公開してちゃんと話し合おうよ。

2014/12/17 リンク

zorio zorio 技術力の話をする時にマーク・ザッカーバーグは適切なのか?

2014/12/16 リンク

taniai114 taniai114 本当に地位というか、お給料安いです・・・。うちは裁量労働制だけれど、残業時間月平均100超えてるし・・・。技術系ですよ!

2014/12/16 リンク

straychef straychef ITドカタというノーベル賞級の発明

2014/12/16 リンク

cider_kondo cider_kondo 無意味に長すぎる記事。視点も内容もブレブレ。百回ぐらい聞いたことあるような耳タコ話は全部カットして、最新の傾向だけ書いた記事にしろよ、と言いたくなる。

2014/12/16 リンク

p1kana p1kana 上の人が、ITエンジニアの仕事ってどんなことしてるのか理解してないから。

2014/12/16 リンク

fops fops ギノの片山良平CEOインタビュー。実際にプログラム(コード)を書いてもらって技術を評価するサービス「paiza」(パイザ)の会社。

2014/12/16 リンク

sumiremari sumiremari ITエンジニアって別に地位低いとは全く思わないけどなぁ…でも確かにもう世界にこういう会社があるし二番煎じどころじゃなくなるよねまぁ

2014/12/16 リンク

seats seats 日本にも「エンジニアはドカタ」なシャチョーさんばかりじゃなく「モノ作ってる俺らはエライぜ自分目線だけで良し悪し決めるぜマーケティング関係ねぇ」な職人気質のシャチョーさんも大量に生息してます。両方滅べ。

2014/12/16 リンク

ryoju ryoju SIerの大規模なシステム開発プロジェクトは分業&専門特化が進んでいて、これが有用な場面はそれほどないかも。「いままで難しかったコーディング能力の評価を容易にしました」くらいの控えめな主張にしといたほうが

2014/12/16 リンク

yoiIT yoiIT 毎度毎度同じ話をw 懲りずに人月商売やってるからだよ!

2014/12/16 リンク

kamemoge kamemoge 最近は変わって来たよね~という話

2014/02/27 リンク

ProjectK ProjectK 何となく違うのではないかと思うのは、GoogleやFacebookは、技術者が経営者になったのであって、経営者が技術を理解した訳ではないよね。

2014/02/12 リンク

s17er s17er 技術書読んでるとアメリカでも日本と同じような事例結構載ってるし、そもそもピープルウェアとかアメリカから出てんだし日本だけ低いってこと無さそうですがね(改善はして欲しいけど

2014/02/12 リンク

oohaman5656 oohaman5656 管理の仕事に向いた人と技術が優れた人は違うし。一緒に仕事して、採用って、そうあってほしいなあ。

2014/02/11 リンク

uturogi_soy uturogi_soy よんでる。

2014/02/08 リンク

tarchan tarchan >日本の場合だと技術的に間違った判断がすごく多いように思うのです。勘所が分からない文系の上司が、そこで変な判断をしたり、人を投入すれば解決するだろうとエンジニアを追加投入したり

2014/02/07 リンク

honma200 honma200 サービス系向けの求人サイトの方ですからこんな感じなんでしょうね。例えば、chef使うのにアルゴリズムの知識は必要かと

2014/02/07 リンク

kojosan kojosan 「日本ではエンジニアが評価されないことが、大きな阻害要因」ていう意見に賛同するような他力本願エンジニアが多いから

2014/02/06 リンク

lcwin lcwin ホワイトカラー全体に言えることとしてはコミュニケーションにリソースを使い過ぎてるようには思う。

2014/02/06 リンク

minamishinji minamishinji いい取り組み。これだけでグーグル、フェイスブックが日本から、とはならないそうだけど、でも必要な一歩だと思う。

2014/02/06 リンク

bitgleams bitgleams 関連記事: http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/02/06/030300

2014/02/06 リンク

otchy210 otchy210 弊社は、コーディングで1次審査をして次に対面でホワイトボードコーディングってのをやってる。実際これはすごい優秀なフィルタだよ。

2014/02/06 リンク

flatbird flatbird paiza

2014/02/06 リンク

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