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「40歳以上の日本人男性はいらない」 イオン人事担当者の本音とドジョウの進む道：日経ビジネスオンライン

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「40歳以上の日本人男性はいらない」 イオン人事担当者の本音とドジョウの進む道：日経ビジネスオンライン

「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」 新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。 日本企業各社が外国人の採用を増やし、新興国を中心に海外シフトを強めているのは、日頃の取材や報道を通じて分かっていた。それでも、内需型産業の典型でもある流通業の人間から、しかも取材の中でこのような率直な言葉が出てきたことに驚いた。 全国に100以上の大型ショッピングセンターを作り、規模を拡大してきたイオンは昨年秋に発表... > このページを見る

最終更新時間: 2011年09月08日01時47分
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みんなのブックマーク 人気（10） 新着

  • guldeen guldeen , , ,
    では『貴方のお客』は誰ですか？と問いたい。資本主義では『労働者=顧客』なのだから、労働者は要らないが顧客は欲しい、は成り立たんよ。まぁ、日本を捨てるっつーんなら、話は別。しかし、割り切り過ぎだ。 2011/09/08
  • takisok takisok ,
    なるほど。イオンには年齢や人種、性別によって人を差別する人事担当者がいるのですね。そして日経ビジネスはこんなタイトルで記事を書いても問題ないと考えている、と。そろそろ日本人男性はブチギレた方が良い。 2011/09/08
  • borjia borjia
    年齢や国籍（日本）を云々して採用を語るところからして、大変日本の企業らしい感じがします。日の丸背負う覚悟もあきらめるのも勝手にしていただいて構わないけれどこの人事担当者含め早く意識変えてほしい。 2011/09/08
  • shuitic shuitic
    みんな、生きていれば40になるんだぜ。 2011/09/08

    1 RT

    • @naka54 日本の政治では企業は守れないって、身内にここまで言われて岡田さんはどう思うのかな RT @shuitic みんな、生きていれば40になるんだぜ。
  • m-matsuoka m-matsuoka , ,
    政治と癒着することで大きくなるというイオンの経営戦略が行き詰まっているのをグローバル化で誤魔化そうということ。この人事担当も自分より年上を使えないだけと思われ。 2011/09/08
  • shukaido170 shukaido170 ,
    要約すると「日本の店に慣れた人では、他国の店で仕事しにくいよ」程度の内容。要は人材の地産地消を長々と記事しているだけで、驚きの内容ではないよ。 2011/09/08
  • daludalu daludalu
    これ、記事するにあたって発言した担当者のOKとったのか？　相当なおバカさんだよ。社内で問題になっているに違いない。こんな話聞いたら若い人も入りたくないよね。 2011/09/08
  • kakkyaa kakkyaa
    本当に海外に出てくつもりで、国籍や年齢に対する意識がこれでは…。てか、事実上の筆頭株主である社長の親族が、安定政権の中枢にいるってのに、政治批判ってどうゆうことよ…。 2011/09/08
  • mahal mahal
    まぁ、40歳以降も元社員の生活を面倒見られる程度の社内年金制度とそれを担保出来る収益モデルがあれば、若い優秀な社員を確保出来るのでは。 2011/09/08
  • vialavida vialavida
    この「イオンの人事担当者」さんご自身が「40代以上の日本人男性社員」なのかどうかわからないが、恐らく責任ある立場にいながら、各方面に配慮できないこういう発言をできてしまうこと自体に余裕の無さを感じる。 2011/09/08
  • cozmix77 cozmix77
    過去記事ですが、気になったので。【HR】 2012/02/07
  • masamasa214 masamasa214
    グローバリゼーション。 2011/10/14
  • andesm andesm
    40歳以上はともかくとして、海外展開に比重を置けば、全従業員数が変わらなければ、必然日本人の割合は減るわな。日本の企業であることはあきらめたってのはそういうことかと。 2011/09/19
  • W53SA W53SA
    木を植えてるヒマがあるのに社員養うヒマはないとか不思議な会社ね 2011/09/16
  • dpdp dpdp , , , , ,
    タイトルの付け方はどうかと思うが、ブクマでコメントする程の内容では無いと思いつつもコメント 2011/09/14
  • asadafgg asadafgg
    タイトルのつけ方に底意を感じる。この内容なら「日本の企業である事はあきらめた」の方でも良い筈。小平和良記者は今後要チェック。 2011/09/13
  • qinmu qinmu
    ブクマの皆さん、タイトルに釣られ過ぎ。ちゃんと読めば企業戦略として至極真っ当なことを言っている。 2011/09/13
  • TM2501 TM2501 , , ,
    前提が間違え。政治が守るのは雇用と社会制度であって企業ではない。雇用もしない、世の中を豊かにしない企業を国が国税と公務員を割いて守る必要はない。ま、目的と手段を履き違えたイオンには難しすぎるだろうけど 2011/09/12
  • totttte totttte
    記者が頭悪いのか、イオンの担当が頭悪いのか、両方なのかのちがひ 2011/09/10
  • tsugo-tsugo tsugo-tsugo
    釣りっぽいタイトルが。。 2011/09/10
  • yoshiband yoshiband , , , ,
    うーん…なんでそこで年齢を持ち出すのかなぁ。給料高いが主な理由だとしたら、別に何歳になろうと給料低いポジションから再スタートできる社会であって欲しい。その環境が整えばあとは本人の気持ち次第なんだし。 2011/09/10
  • xGat6 xGat6
    「40代以上の日本人男性社員はもういらないんですよ」 新幹線の車内で話を聞いたイオンの人事担当者ははっきりとこう言い切った。ここ最近の取材で聞いた言葉の中でも、強く印象に残ったものの1つだ。 日本企業各社が 2011/09/10
  • bkkooya bkkooya
    ユニクロもそうだがマックスバリュのバンコクでの勢いはすごい　この記事のＩＤＥOというコンドに併設しているのを見かけます。　http://bkkhouse.jp/headline/ideo/ 2011/09/10
  • aryuaryu aryuaryu
    うわあ・・・。 2011/09/09
  • news99 news99
    「我々は日の丸を背負っている。でも、日本の企業であることはある意味であきらめた。現在の日本の政治では企業は守れない」 2011/09/09
  • asamon asamon
    同意。自分は40超えてるけど（＝_＝） 2011/09/09
  • hmabu hmabu , , , , , , , ,
    リクルートは早期退職するし、コンサルタントも40歳ほどで退職する。スポーツ選手も30歳程でキャリアチェンジする。あらゆる職業でそうなるだろう 2011/09/09
  • nt46 nt46
    レイシストと呼ばれないスイートスポットw捨て牌野村スコープw 2011/09/09
  • elm200 elm200
    そんなことを言わずに給料は20代と同じにしたうえで、一から勉強しなおすように仕向ければいいのに。日本だと40歳以上の男は半分「上がった」つもりになっていて、いまさら勉強するの？みたいな感じだからなあ。 2011/09/09

    1 RT

    • @tiitton それ賛成 RT @elm200: そんなことを言わずに給料は20代と同じにしたうえで、一から勉強しなおすように仕向ければいいのに。日本だと40歳以上の男は半分「上がった」つもりになっていて、いまさら…
  • walwal walwal
    景気が良くなっていざ人材の確保が困難になったら、こういった人事部の人や人材コンサルの人がどういう発言をするか興味がある。 2011/09/09

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