ブラック企業が労働者を安く使うカラクリ(佐々木亮) - 個人 - Yahoo!ニュース

さっそく、次の書面を見てください。一見「普通」の内容だが・・・画像だと見にくいですが、これは、都内のとあるＩＴ関連企業に新卒で正社員として入社した労働者に、入社後手渡された労働条件通知書です。本物です（個人や会社が特定される部分については黒で隠しています。） これにはこう書いてあります。 期間の定めなし始業～就業 ９時～１８時休憩６０分所定時間外労働の有無 有休日 土曜日、日曜日、休日、年末年始（１２／３０～１／３）、その他会社が特に休日と定めた日年次有給休暇 法定どおり賃金 基本給１８００００円 期間の定めはないので、有期契約ではありません。所定休日についても、土日などですので普通ですね。 所定労働時間は９時～１８時、内１時間休憩なので、８時間労働となっています。これは、労働基準法の最低基準をクリアしています。その他、有給休暇についても、労基法の最低限の内容となっています。残業は「有り」

[sendaishilaw]

労働条件をわかりやすく明示しろ、というのは真っ当な指摘。

[unorthodox]

"この例に挙げたような基本給に残業代をコミコミにするというやり方がそもそも問題です。"

[kamezo]

みなし残業ならびに、それを活用した給与規定、募集時には説明なしという手口／あれ？　よく見えないけど、おまけに「退職金　なし」になってるような……

[komurasakihokori]

これ実質的な待遇バイトのほうがマシだろ…普通に有給もとれなさそう

[monaken]

この他にも地方だと補助金制度から給与額を逆算する方法もあったりする。

[kaitoster]

これはひどい。

[pochi-p]

ここまでピッチリな数字だと悪意ミエミエだなｗ / 「みなし残業」と「みなし個人事業主扱い」を強制する会社はだいたいブラック企業。

[yom-amota]

ほうほう、

[nagaichi]

「２００ｈ未満まではみなし残業とする」「基本給に残業代をコミコミにするというやり方」

[sugimo2]

"「正社員」をエサにして最低賃金で働かせるという「手口」"

[at_yasu]

「問題は、この基本給の次にこう書いてあるのです。２００ｈ未満まではみなし残業とする」

[totoronoki]

これは怖いな。新卒社会人の何割が理解していないか。ほとんどじゃないだろうか？

[kusigahama]

みなし残業ってどうして生まれたんだろう

[rti7743]

残業代込みならもっと欲しい所なのと、かつその上で残業しないで帰ればいいよ。みなしってことは残業しようがしまいが同じなんだし。

[f-shin]

200時間のみなし残業かと思った。保険もついてるし給与が低いこと以外は、見た目はよくある会社だと思うけどなぁ。計算方法は勉強になった。単純に18万正社員はバイトより安いと（会社側はバイトより安くないですよ）

[sucelie]

しかしそれで会社が潰れてしまっては困るので、よほどの声があがらないと何もしないという社会のカラクリですよ

[nabeteru1Q78]

固定残業代。ワタミとおんなじ手だな。