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ここまで変わった！46歳医療メーカー営業志望者の職務経歴書　質を落とさず量を減らすコツは、応募先企業の徹底研究にあり（1/2）：IT＆ウェブ業界の転職をサポートする「CAREERzine」（キ

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82点と高評価の職歴書をさらにグレードアップする翔泳次郎さんは、医療メーカーの営業職への転職を目指す46歳の男性です。書類選考をなかなかパスできず、自分でも「まとまりがない」と悩んでいたため、キャリアアドバイザーに職務経歴書の添削を依頼。主に以下のようなアドバイスを受けました。（前編のアドバイスはこちら）フォントが小さく読みにくい。メインのフォントサイズを10に上げ、分量は2～3ページに収まるように。応募先の「経営方針」「社風」「求める人材像」に一致する材料のみを掲載、または強調する。アンダーライン... > このページを見る