Google社員の失望と期待値コントロール ｜ 近江商人JINBLOG
2009年01月20日 Google社員の失望と期待値コントロール [08.経営] TechCrunchの「Google社員が辞める理由」というエントリーを読んで感じたことを。 Google社員が辞める理由 最大の不満の一つとして、他社と比較して薄給であることが挙げられており、福利厚生の減少がその懸念を増加させている。他には、官僚的すぎること、ずさんな経営、社内教育の貧弱さ、数ヵ月もかかる採用手続などに対する不満が多くみられた。 （中略） 従業員たちは約束の地に入ったと思いGoogleに入社したが、その殆... > このページを見る
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